Outdoor-Trainings sind seit Jahrzehnten bekannt. Heute, in einer Zeit des schnellen Wandels, erleben sie eine neue Aktualität. Denn sie können Veränderungsprozesse beschleunigen oder bewußtmachen, wie es den traditionellen Indoor-Trainings nicht möglich ist. Erfahrene Managementtrainer und -coaches geben in diesem ersten Kompendium zu diesem brisanten Thema einen Überblick über die wichtigsten Outdoor-Trainings für Manager und Teams. Sie zeigen vor allem, welche Fähigkeiten und Einsichten Outdoor-Training vermitteln kann und wie der Prozeß "Lernen - Veränderung - Transfer in den Unternehmensalltag" gelingt.

Autorentext

Dr. Dietrich Buchner ist geschäftsführender Gesellschafter der NLP & MORE GmbH und der Winner's Edge GmbH, Düsseldorf. Seine Bücher "NLP im Business" (1994), "Team-Coachin" (1995) sowie "Vision und Wandel" (1995) sind ebenfalls bei Gabler erschienen.

Klappentext

Erfahrene Managementtrainer und -coaches geben einen Überblick über die wichtigsten Outdoor-Trainings für Manager und Teams. Sie zeigen vor allem, welche Fähigkeiten und Einsichten Outdoor-Training vermitteln kann und wie der Prozeß "Lernen - Veränderung - Transfer in den Unternehmensalltag" gelingt.

Inhalt
Vorwort.- Outdoor: Aufbruch zur Veränderung.- 1: Erfahrungsberichte.- Begeisterung: Pfahl Future V und Feuer.- Teamarbeit: Das Fokus-Camp Ein Team wächst zusammen.- Selbstverantwortung: Survival Ich habe gelernt.- 2: Outdoor-Praxis und -Prinzipien.- Intelligente Organisation: Outdoor bahnt Wege.- Ganzheitliches Lernen: Outdoor für Team- und Personalentwicklung.- Synergie: Outdoor und Vernetzung in schnell wachsenden Unternehmen.- Wahrheit: Outdoor-Erleben als kinästhetische Metapher.- Lernen: Der Körper geht voran.- Innovationsdynamik: Outdoor ist Lernmodell für Veränderung.- Flexibilisierung: Vor dem Erfolg steht die Angst.- Mehr Mut: Outdoor klärt Risikoverhalten.- Samurai: Outdoor und volle Konzentration.- Champions: Vom Opfer zum Akteur.- Selbstwert: Über die Grenze gehen.- Respekt vor dem Körper: Mentales Body-Management.- 3: Planung von Outdoor-Programmen.- Outdoor-Transfer: Darauf kommt es an!.- Wie Sie Outdoor-Trainings für Ihr Unternehmen planen und beurteilen.- Outdoor-Übungen: Auf die Erfahrung abgezielt.- Sicherheitsaspekte: Kletterkurse als Beispiel.- Die Autoren.