Faktoren, die die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen in Hochschuleinrichtungen beeinflussen; der Fall Äthiopien. Diese Arbeit wurde erstellt, um einige wichtige Situationen und Probleme im Zusammenhang mit der Beteiligung von Frauen an Führungspositionen in Hochschuleinrichtungen aufzuzeigen, die einen großen Anteil an der Entwicklung und Gleichberechtigung einer bestimmten Nation weltweit haben werden.

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Este libro aportará algunas cuestiones relativas a la participación de las mujeres en puestos de liderazgo de instituciones de educación superior, especialmente en países en desarrollo como Etiopía, donde la participación de las mujeres en todos los puestos es baja, y mostrará la dirección en la que se revisarán los factores que dificultan su participación.