Feedbackschleifen mit Rollenspielen: Vierzig praxisnahe Beschreibungen von Rollenspielen jenseits des bekannten Standard-Repertoires. Alle Spiele sind für den Einsatz in Kommunikationstrainings entwickelt. Die Beschreibungen umfassen genaue Situations- und Rollendarstellungen, außerdem werden präzise Auswertungsempfehlungen abgegeben, ebenso wie persönliche Erfahrungshinweise der Autoren. Sämtliche Handouts stehen dem Leser zusätzlich als Kopiervorlage zum kostenfreien download zur Verfügung.

Das Rollenspiel ist eine der wirklich effektiven Methoden, um neue Verhaltensweisen zu erproben und ihre Wirkung im Feedback zu erfahren. Weil die Entwicklung so mühsam ist, sind Rollenspielbeschreibungen bislang nur selten veröffentlicht worden. Doch nun präsentiert ein kreatives Autorenteam eine Sammlung von 40 Rollenspielen jenseits des üblichen Standard-Repertoires. Die Beschreibungen und Durchführungsanleitungen betreffen allgemeine sowie komplexe Kommunikationssituationen und sind durchweg von Trainern erprobt und für empfehlenswert beurteilt worden. Damit alles gut gelingt, weisen die Rollenspiel-Experten auf besondere Eigenarten beim Einsatz hin.

Für jeden etwas dabei: Der Hauptteil besteht aus zwei Abschnitten - die Rollenspiele des ersten Teils haben kommunikative Grundlagen zum Thema. Sie bilden die Grundlage für die Bewältigung komplexerer Kommunikationssituationen, deren Rollenspielbeschreibungen im zweiten Abschnitt vorgestellt werden. Diese Einteilung entspricht der Abgrenzung zwischen Grund- und Aufbauseminaren. Motto: Einfach auswählen, anpassen, (nach-)machen

Die Autoren:
Alle Autoren dieser Rollenspielsammlung sind namhafte Praktiker der Trainer- und Beraterszene: Rainer W. Baber, Dr. Gudrun Fey, Sonja Förste, Astrid Göschel, Melanie Grimm, Sabine Heß, Eva Neumann, Christine Oberpaur, Katharina Kristine Schaal, Petra Schächtele, Johanna Schott, Frank Steeger, Klaus Steinke, Markus Stoltze, Renate Weiß.

Autorentext

Eva Neumann M.A., Schorndorf: Selbständige Kommunikationsberaterin seit 1995 mit den Schwerpunkten Team, Gesprächsführung und Rhetorik. Studium Musikwissenschaft und Allgemeine Rhetorik an der Universität Tübingen. Seit 1999 netzwerkend (study&train Stuttgart, ResourcePeople Neckartailfingen, Projektteam "Lebendige Rhetorik"). Ihr Engagement als Trainerin und Coach geht von der Automobil-Industrie über öffentlich-rechtliche Institutionen bis in den Gesundheitsbereich. Sie schreibt und redet für Rundfunk und Tageszeitungen und ist nachgefragte Fachartikel- und Buchautorin. (Zuletzt: "Ich bin da anderer Meinung - Schwierige Gespräche leicht gemacht" 2003 beim Verlag Herder, Freiburg i.Br.) Qualifikation in klientenzentrierter Gesprächsführung und Beratung, NLP-Practitioner (GANLP). Gründerin des "Forum für kommunikatives Handeln". Ist begeisterte Rollenspiel-Entwicklerin und liebt es, Seminarfragestellungen passgenau umzusetzen, u.a. durch das rechte Rollenspiel zum richtigen Zeitpunkt. Sabine Heß, Wachenheim (Trainer-)Trainerin und (Trainer-)Coach, seit 1989 "im Geschäft", ausgebildet bei der dta, Hamburg. Von Hause aus "Bänkerin", heute eine der vier InhaberInnen von flextrain. Mehrfach national und international ausgezeichnet (u.a. Internationaler Deutscher Trainingspreis des BDVT in Silber, Excellence in Practice Citation des ASTD). Systemische Beraterin, NLP Coach und -Trainerin, LAB-zertifiziert. Bildet seit 1995 Trainer methodisch und didaktisch aus und weiter, nicht zuletzt - wen wird es überraschen - in der Leitung von Rollenspielen. Trainernetzwerk study&train. Zusammenschluss von 23 Trainerinnen und Trainer aus den Bereichen Rhetorik, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Präsentation, Telefontraining, Führung, Teamentwicklung, Moderation, Zeit- und Selbstmanagement, Business-Knigge, Gedächtnistraining, Kundenservice und Redecoaching.

Klappentext

40 Beschreibungen erprobter Rollenspiele jenseits der üblichen Standards. Für jeden ist etwas dabei: Die Rollenspiele des ersten Teils haben kommunikative Grundlagen zum Thema. Sie bilden die Basis für die Bewältigung komplexerer Kommunikationssituationen. Wie Sie diese gekonnt behandeln, das erfahren Sie durch die Rollenspielbeschreibungen des zweiten Teil des Buchs. Sämtliche Handouts stehen dem Leser zusätzlich als Kopiervorlage zum kostenfreien download zur Verfügung.

Das Rollenspiel ist eine der wirklich effektiven Methoden, um neue Verhaltensweisen zu erproben und ihre Wirkung im Feedback zu erfahren. Weil die Entwicklung so mühsam ist, sind Rollenspielbeschreibungen bislang nur selten veröffentlicht worden. Doch nun präsentiert ein kreatives Autorenteam eine Sammlung von 40 Rollenspielen jenseits des üblichen Standard-Repertoires. Die Beschreibungen und Durchführungsanleitungen betreffen allgemeine sowie komplexe Kommunikationssituationen und sind durchweg von Trainern erprobt und für empfehlenswert beurteilt worden. Damit alles gut gelingt, weisen die Rollenspiel-Experten auf besondere Eigenarten beim Einsatz hin.

Für jeden etwas dabei: Der Hauptteil (Kapitel 2) besteht aus zwei Abschnitten - die Rollenspiele des ersten Teils haben kommunikative Grundlagen zum Thema. Sie bilden die Grundlage für die Bewältigung komplexerer Kommunikationssituationen, deren Rollenspielbeschreibungen im zweiten Abschnitt vorgestellt werden. Diese Einteilung entspricht der Abgrenzung zwischen Grund- und Aufbauseminaren. Motto: Einfach auswählen, anpassen, (nach-)machen.