In diesem Buch geht es um Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Unternehmensfusionen und -übernahmen. Das Buch gibt einen detaillierten Einblick in fusionierende Unternehmen am Beispiel des Einzelhandels im Vereinigten Königreich. Dieses Buch ist ideal für akademische Forscher, die es als Leitfaden für die Forschung über Unternehmensfusionen und -übernahmen verwenden möchten. Der Autor hat das Thema unter Berücksichtigung der Integration zweier erfolgreicher Fusionen und Übernahmen von Einzelhandelsunternehmen im Vereinigten Königreich untersucht.

Autorentext

Tanvir Sarwar è un Barrister-at-Law della Honourable Society of Lincoln's Inn, Regno Unito. Ha inoltre conseguito un MBA in Gestione delle risorse umane presso l'Università di Sunderland nel 2012. Oltre alla professione legale, è attivamente impegnato nell'insegnamento. Insegna diritto commerciale presso l'IUB e l'ULAB.