Das Buch basiert auf der Masterarbeit, die der Autor als Teil der Anforderungen für den Abschluss Master of Public Administration am Potchefstroom Campus der North-West University in Südafrika eingereicht hat. Es enthält eine Analyse von Programmen, Prozessen und Praktiken zur Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst Südafrikas. Es untersucht die Umsetzung von Programmen zur Kompetenzentwicklung im Kontext der Personalentwicklung. Das Buch basiert auf einer Fallstudienforschung, die im Ministerium für soziale Entwicklung der Provinz Ostkap in Südafrika durchgeführt wurde. In dieser Studie wurde ein qualitativer Forschungsansatz verfolgt, da dieser Ansatz die Art der Studie am besten ergänzte. Das Forschungsdesign umfasste Beobachtung, eine

Autorentext

Ha conseguito un Master in Pubblica Amministrazione presso la North-West University, SA, un Honours Degree (Social Science) e un Bachelor of Arts presso l'Università di Fort Hare, SA, un Executive Development Programme presso la Nelson Mandela Metro University, SA, un Advanced Management Development Programme presso l'Università di Stellenbosch, SA.