Insiderwissen für Berufseinsteigerinnen: Was die Chancengleichheit am Arbeitsplatz verhindert und wie man sich dennoch seinen Platz erkämpft

Karrieren von Frauen werden aus vielfältigen Gründen ausgebremst, schon die ersten fünf Jahre im Beruf sind entscheidend. Mirijam Trunk, eine der jüngsten Führungskräfte Deutschlands, zeigt, welche Fallen zu umgehen sind. Wie man systemgemachte Hürden überwindet, eingeübte Verhaltensweisen herausfordert und Netzwerkstrukturen für sich nutzt, um im Job zum verdienten Erfolg zu gelangen. Mit Einsichten von Tijen Onaran, Lou Dellert, Fränzi Kühne, Tessa Ganserer, Alice Hasters, Sigrid Nikutta u.a.

»Trunks Buch richtet sich zwar in erster Linie an Berufseinsteigerinnen, denen sie dabei helfen will, sich den Weg an die Spitze freizuräumen []. Die Botschaft der Medienmanagerin ist allerdings weit über diese Zielgruppe hinaus von Relevanz: Hört auf, über strukturelle Ungleichheit in all ihren Facetten hinwegzusehen.«

Autorentext
MIRIJAM TRUNK, geb. 1991 in Bamberg, studierte Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik in München und Washington, D.C. Nach Abschluss der Deutschen Journalistenschule arbeitete sie als Reporterin beim Bayerischen Rundfunk, bevor sie in die Führungsriege von Bertelsmann wechselte. Als Medienmanagerin, LinkedIn-Top-Voice und Buchautorin engagiert sie sich für strukturelle Chancengleichheit in Deutschland und versucht dabei, die wirklich wichtigen Dinge des Alltags nicht aus den Augen zu verlieren. Mit ihrem Mann und ihrer Tochter lebt sie in Berlin.