Das Geheimnis des Führens über den nachhaltigen FlowViele Beispiele aus dem Business-Alltag
Ein neuer Band aus der Chefsache-Reihe

Autorentext

Mira Christine Mühlenhof ist Beraterin, Speakerin und Erkenntnis-Coach. Sie studierte Germanistik und Sozialpsychologie und war 15 Jahre als Journalistin in Hörfunk, Print und TV tätig. 2012 gründete sie in Berlin die Key to see®-Akademie, ein Institut zur Erforschung des inneren Antriebs des Menschen.

Klappentext

Dieses Chefsache-Buch gibt umfassende Einblicke in das Thema "intrinsisch motivierende Führung". Mira Christine Mühlenhof zeigt auf, welche intrinsischen Motivationen es gibt und wie man mit ihnen arbeiten kann, sprich mit welchen Führungstools Sie Ihre Mitarbeiter individuell in ihrer intrinsischen Motivation erreichen können. Mit diesem Wissen ist es möglich, die Mitarbeiter kraftvoll und nachhaltig zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Autorin gibt somit Antworten auf die drängendsten Führungsfragen unserer Zeit: Die Auswirkungen von Digitalisierung und demographischem Wandel.

"Ich beschäftige mich nun seit über 30 Jahren mit Führung. Dies ist das beste Führungsbuch, das ich je gelesen habe."

Peter Buchenau, Deutschlands Chefsache-Ratgeber "Mira Mühlenhof gehört zu den Menschen, die Motivation in ihrer Tiefe verstehen möchten. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, die Wirkung ihrer Führung in einer sehr menschlichen Weise zu erhöhen."

Prof. Dr. Andreas Aulinger, IOM Institut für Organisation & Management

"Das Geheimnis einer guten Führungskraft ist es, die ungenutzten Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und nachhaltig zu entwickeln. Mira Mühlenhofs innovativer Ansatz der Übertragung intrinsischer Motivation in den Kontext von Führung zeigt eindrucksvoll, dass die Autorin als ausgewiesene Expertin auch über den Tellerrand hinausschaut."

Harald Christ, Vorstand ERGO Beratung und Vertrieb AG

Zusammenfassung
"... lässt in Interviewform Persönlichkeiten dieser Muster selbst zur Wort kommen und reicht dazu Tools für den Umgang mit ihnen. ... mit Hilfe der Lektüre könnte es möglich werden, dass all diese unterschiedlichen Persönlichkeiten an einem Strang ziehen." (Praxis Kommunikation, Heft 6, 2018)

Inhalt
Einführung.- Zufriedenheit.- Führen heißt entwickeln.- Das Geheimnis der intrinsischen Motivation.- Vorsprung in Sachen Führung.- Die Sache mit dem Trichter.- Zehn Wege, das Leben zu leben.- Perfektion.- Liebe.- Erfolg.- Individualität.- Wissen.- Sicherheit.- Kampf.- Spaß.- Macht.- Harmonie.- Zum Gebrauch der Toolbox.- Zehn Persönlichkeiten über ihre Ansprüche an Führung.- Von außen nach innen - Vom Gefühl zum Bedürfnis.- Der Umgang mit Kritik ist auch individuell.- Vorsicht bei Kritik an der intrinsischen Motivation.- Tipps & Tricks für die Führung.- Zusammenfassung Toolbox.- Der zwischenmenschliche Code.