Die globalisierte Welt verlangt nach immer dichterer Verknpfung und Kooperation. In Wahrheit scheitern jedoch viele internationale Projekte. Zwar haben schnelle Transportmittel und Kommunikationstechnologien den Waren- und Informationsaustausch praktisch weltweit fr die just-in-time-Lieferung optimiert doch kulturelle Unterschiede verwischen damit nicht automatisch. Unsichtbare Barrieren lassen sich nur in vertiefter Kenntnis beider Kulturen erfolgreich durchbrechen. Unternehmen mit grenzbergreifender Ausrichtung halten Interkulturelle Kompetenzen mithin fr eine Schlsselqualifikation leitender Mitarbeiter. Doch das moderne Schlagwort lsst sich nur schwer mit Leben fllen. Michael Malitz spannt deshalb in dieser Monographie den Bogen von der theoretischen Positionierung der interkulturellen Begrifflichkeiten bis zur Errterung ihrer praktischen Wertigkeit fr das Management eines internationalen Projektes. Dabei vereint der Autor theoretische Erkenntnisse mit seinen eigenen Projekterfahrungen. Am Ende stehen konkrete Trainingsanstze fr ein erfolgreiches internationales Projektmanagement. Die Termini Kultur, Kompetenz, Projektmanagement werden anhand der neuesten Literatur dargestellt. Die systematischen Darstellungen sind in ihrer bersichtlichkeit, Grndlichkeit und Aktualitt hervorragend. [.] Herr Malitz arbeitet die aktuelle Forschungsliteratur berzeugend ein. Bemerkenswert ist auch seine umfassende Perspektive. Das verrt den erfahrenen Praktiker, der in einer Art intellektueller Selbstfindung sein Wissen systematisiert. Dr. Manfred Niedermeyer, Universitt Jena, Training-Company

Autorentext

Michael Malitz, MA ist Geschäftsführer eines EDV-Unternehmens und überdies als Projektleiter und Trainer tätig. Sein beruflicher und privater Werdegang wurden geprägt durch Begegnungen mit verschiedensten Kulturkreisen. Aufgewachsen in Hamburg, entwickelte er später u. a. internationale Projekte in der Europazentrale eines globalen EDV-Konzerns in Paris und Wien.

Klappentext

Die globalisierte Welt verlangt nach immer dichterer Verknüpfung und Kooperation. In Wahrheit scheitern jedoch viele internationale Projekte. Zwar haben schnelle Transportmittel und Kommunikationstechnologien den Waren- und Informationsaustausch praktisch weltweit für die just-in-time-Lieferung optimiert - doch kulturelle Unterschiede verwischen damit nicht automatisch. Unsichtbare Barrieren lassen sich nur in vertiefter Kenntnis beider Kulturen erfolgreich durchbrechen. Unternehmen mit grenzübergreifender Ausrichtung halten Interkulturelle Kompetenzen mithin für eine Schlüsselqualifikation leitender Mitarbeiter. Doch das moderne Schlagwort lässt sich nur schwer mit Leben füllen. Michael Malitz spannt deshalb in dieser Monographie den Bogen von der theoretischen Positionierung der "interkulturellen Begrifflichkeiten" bis zur Erörterung ihrer praktischen Wertigkeit für das Management eines internationalen Projektes. Dabei vereint der Autor theoretische Erkenntnisse mit seinen eigenen Projekterfahrungen. Am Ende stehen konkrete Trainingsansätze für ein erfolgreiches internationales Projektmanagement. "Die Termini ,Kultur', ,Kompetenz', ,Projektmanagement' werden anhand der neuesten Literatur dargestellt. Die systematischen Darstellungen sind in ihrer Übersichtlichkeit, Gründlichkeit und Aktualität hervorragend. [.] Herr Malitz arbeitet die aktuelle Forschungsliteratur überzeugend ein. Bemerkenswert ist auch seine umfassende Perspektive. Das verrät den erfahrenen Praktiker, der in einer Art ,intellektueller Selbstfindung' sein Wissen systematisiert". Dr. Manfred Niedermeyer, Universität Jena, Training-Company