Dieses Buch zeigt eindrucksvoll und mit viel Sympathie für Zwei- und Vierbeiner, was Führungskräfte von Hunden lernen können, um sich zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. Hunden kann man nichts vormachen. Sie geben ehrliches Feedback zu unserem Verhalten und erkennen sofort, wer Führungsqualitäten hat und wer nicht. Wer nicht klar kommuniziert, erntet keinen Respekt. Wer sich dagegen konsequent und achtsam verhält, wird geachtet. Was lässt sich daraus für den Führungsalltag ableiten?
Dieses Buch liefert die Antworten. Die Autorin beschreibt die wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Arbeit mit ihren Leadership Dogs® Mira und Maggy. Sie erfahren, was echtes Leadership bedeutet, wie Sie Ihre Selbstführung verbessern und bewusst den Weg nach New Work mit mehr Souveränität und Gelassenheit beschreiten. Die Lektüre ist alles andere als trocken, denn die Theorie ist mit persönlichen Anekdoten, Denkanstößen und Übungen angereichert und als persönliches Arbeitsbuch konzipiert.
Tierisch gute Lektüre für Führungskräfte damit Sie nicht auf den Hund kommen, sondern es ihnen gleichtun.

Es enthält viele Anekdoten, Denkanstöße und Übungen, die Führungskräften

helfen sollen (pet Fachmagazin, Heft 2, 1. Februar 2022)

Autorentext
Melanie Ebert ist Expertin für Unternehmenskultur und coacht Führungskräfte gemeinsam mit ihren Leadership Dogs®. In Seminaren zu Führungskultur, Kommunikation und Vertrieb unterstützt sie Mitarbeiter und Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, den WAU-Effekt zu erzielen.

Inhalt
Wie ich auf den Hund kam und was du daraus lernen kannst.- Führung und Leadership: kurze Leine lange Leine ohne Leine?.- Kommunikation mit sich selbst und anderen.- Der WAU-Effekt: Wertschätzung Achtsamkeit Umdenken.- Unternehmenskultur: Firmenwerte und persönliche Werte in Einklang.- Umdenken und Mindset: Kongruenz statt Konkurrenz.- Menschlichkeit in Zeiten der Digitalisierung.- Dein persönlicher Umsetzungsplan.