Die betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung wird zur Zeit vielfach und kontrovers auch seitens der Unternehmensvertreter diskutiert. Dabei fehlt jedoch eine umfassende Analyse der konkreten Anforderungen von Unternehmen an Hochschulabsolventen. Matthias Heinzel konkretisiert auf Basis einer umfassenden Unternehmensbefragung den bisher eher unspezifischen Ruf nach Veränderungen in der betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung. Hierzu arbeitet der Autor die Anforderungen an die Hochschulabsolventen, den aus Sicht der Unternehmen wahrgenommenen Handlungsbedarf sowie mögliche Ansätze zur Verbesserung der Hochschulausbildung heraus. Anhand der Analysemethoden des klassischen Marketing (Faktoren-, Cluster- und Diskriminanzanalyse) liefert er eine Ausgangsbasis für diejenigen Hochschulen, die sich stärker marktorientiert ausrichten möchten.

Autorentext

Seit seinem Abschluß als Diplom-Wirtschaftsingenieur ist Dr. Matthias Heinzel als Unternehmensberater für die Firma McKinsey & Co., Inc. tätig. Parallel zu seinem Beruf promovierte er als externer Doktorand bei Prof. Dr. Jörg Link, Fachgebiet Controlling und Organisation, an der Universität-Gesamthochschule Kassel.

Inhalt
1 Einleitung.- 1.1 Problemstellung.- 1.2 Ziele der Untersuchung.- 1.3 Gang der Untersuchung.- 2 Grundlagen.- 2.1 Charakterisierung deutscher Unternehmen.- 2.2 Hochschulen, Betriebswirtschaftslehre und betriebswirtschaftliche Hochschulabsolventen in Deutschland.- 2.3 Grundlegende Aspekte zum Zusammenhang von Anforderungen der Unternehmen und der Qualifikation von betriebswirtschaftlichen Hochschulabsolventen.- 3 Theoretische Vorüberlegungen und Inhaltlich Verwandte Empirische Untersuchungen zu Anforderungen an Betriebswirtschaftliche Hochschulabsolventen.- 3.1 Personal als strategischer Erfolgsfaktor.- 3.2 Berufseinstieg und Einsatz betriebswirtschaftlicher Hochschulabsolventen als Führungsnachwuchskräfte.- 3.3 Anforderungen an betriebswirtschaftliche Hochschulabsolventen vor dem Hintergrund veränderter Kontextfaktoren.- 3.4 Ergebnisse inhaltlich verwandter empirischer Untersuchungen.- 4 Anlage und Aufbau der Empirischen Erhebung.- 4.1 Gegenstand und Ziel der empirischen Erhebung.- 4.2 Forschungsdesign.- 4.3 Organisatorische Durchführung der Befragung.- 4.4 Auswertungsdesign.- 4.5 Gültigkeitsanspruch der Ergebnisse und Charakterisierung der Stichprobe.- 5 Ergebnisse der Empirischen Erhebung.- 5.1 Quantitative Grundlagen zur Rekrutierung von betriebswirtschaftlichen Hochschulabsolventen.- 5.2 Analyse der Anforderungen an betriebswirtschaftliche Hochschulabsolventen.- 5.3 Analyse des von den Unternehmen wahrgenommenen Handlungsbedarfs auf Basis der ermittelten Anforderungen.- 5.4 Analyse der von den Unternehmen präferierten Stoßrichtungen und Maßnahmen zur Deckung des Handlungsbedarfs.- 6 Mögliche Konsequenzen für Eine Verbesserung der Betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung im Sinne Einer Stärker Marktorientierten Ausrichtung.- 6.1 Vorbemerkungen.- 6.2Rahmenbedingungen für die betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung.- 6.3 Gestaltung der betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung.- 7 Zusammenfassung und Ausblick.