In der modernen Arbeitsgesellschaft werden traditionelle Wettbewerbsfaktoren des technischen und organisatorischen Fortschritts durch Aspekte einer humanen Unternehmenskultur ergänzt. Damit gelangen die Handlungsfelder eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes mit den Zielsetzungen einer menschengerechten Arbeits- und Unternehmensgestaltung in den Fokus der Unternehmensstrategie. Eine qualifizierte Integration des Arbeitsschutzes in die Unternehmenspolitik und in die betrieblichen Prozesse setzt Kenntnisse der Entscheidungsträger über Ziele und Vorgehensweisen einer menschengerechten Arbeits- und Unternehmensgestaltung voraus. Im vorliegenden Werk wird der Arbeitsschutz als ein interdisziplinäres Themengebiet vorgestellt. Schwerpunkte liegen auf einem systemischen Gestaltungsansatz und einem erweiterten Verständnis von gesundheitlicher Prävention.

Autorentext
Der Autor: Martin Braun, Dr.-Ing., Studium der Arbeitswissenschaft und Fabrikbetriebslehre, wissenschaftliche Hochschultätigkeit, nebenberufliche Ausbildung zum Sicherheitsingenieur, Promotion. Seit mehreren Jahren in der Anwendungsforschung und Beratung zur menschengerechten Arbeits- und Unternehmensgestaltung tätig. Lehrbeauftragter an der Berufsakademie Stuttgart.

Inhalt
Einführung in den Arbeitsschutz Arbeitswissenschaftliche Modelle Vorgehensweisen, Maßnahmen und Instrumente Organisation des Arbeitsschutzes Rechtliche Aspekte des Arbeitsschutzes