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Change Management

Marco Petoia
,
Rita-Maria Züger
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Ständige und tiefgreifende Veränderungen prägen unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Erfolgreiche Unternehmen sind bestreb...

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Beschreibung

Ständige und tiefgreifende Veränderungen prägen unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Erfolgreiche Unternehmen sind bestrebt, innovative Antworten auf diese Herausforderungen zu finden und die damit verbundenen Umwälzungen im Unternehmen frühzeitig anzustossen. Führungspersonen kommt bei der Umsetzung solcher Veränderungsvorhaben eine Schlüsselrolle zu. Für die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung dieser Prozesse in ihrem jeweiligen Team benötigen sie ein grundlegendes Verständnis des systematischen Vorgehens und der psychologischen Auswirkungen solcher Veränderungen auf alle Betroffenen. Dieses Lehrmittel vermittelt die Grundlagen des Change Managements. Klar verständliche Erläuterungen, zahlreiche anschauliche Grafiken und praxisbezogene Beispiele bringen der Leserin/dem Leser die wesentlichen Themen näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten unterstützen die Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung Change Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). «Change Management» eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Es richtet sich an alle, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

Produktinformationen

Titel:
Change Management
Untertitel:
Management-Modul für Führungsfachleute
Autor:
Marco Petoia
,
Rita-Maria Züger
EAN:
9783715548395
ISBN:
978-3-7155-4839-5
Format:
Paperback
Hersteller:
Compendio Bildungsmedien
Herausgeber:
Compendio Bildungsmedien
Genre:
Management
Veröffentlichung:
01.06.2021
Anzahl Seiten:
92
Gewicht:
250g
Größe:
H300mm x B210mm x T6mm
Jahr:
2021
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage 2021

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Tags

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