Dieses Buch hinterfragt die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft und des Fachkräftemangels im Kontext der Führungsausgestaltung. Die vorliegende Analyse beschäftigt sich mit einer Kernkomponente moderner Unternehmen: der IT. Kaum einem Unternehmen ist es heute möglich, ohne eine komplex aufgebaute IT-Struktur langfristig erfolgreich zu operieren. Entsprechend werden diesbezüglich besondere Anforderungen an die Führung der Beschäftigten im IT-Bereich deutlich. Die These, dass innerhalb eines Unternehmens eine interne IT-Abteilung, eine differenzierte Führungsausgestaltung entsprechend der IT-Berufsbilder sowie IT-Bereiche angewandt werden sollte, wird kritisch überprüft. Dazu werden zunächst die theoretischen Sachverhalte dargestellt. Im Weiteren werden anhand standardisierter Verfahren mittels quantitativer sowie qualitativer Forschungsmethoden Daten erhoben und entsprechend ausgewertet. Abschließend wird mittels der Auswertung der Daten eine Empfehlung zur Führungsausgestaltung innerhalb einer internen IT-Abteilung mittelständischer Unternehmen ausgesprochen.

Autorentext

Marcel Wolff, MBA hat an der Donau Universität Krems Wirtschaftswissenschaften studiert. Er beschäftigt sich intensiv mit den Themen Leadership, Talentmanagement sowie Mitarbeiterbindung und ist über 15 Jahren im IT-Bereich als Systems Engineer und Projektleiter für namhafte Firmen der Versicherungs, Pharma, sowie Handelsbranche tätig.