Die Autoren vermitteln einen Überblick über die vielfältigen mikroökonomischen Ansätze und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten, segmentationstheoretischen Erklärungsmodelle des Arbeitsmarktgeschehens. Besonderes Augenmerk richten sie auf die Rolle des Arbeitsrechts und die unterschiedlichen Einschätzungen von Ökonomie und Recht zu relevanten Sachverhalten. Sie verzichten weitgehend auf die ansonsten übliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung. Damit ermöglichen sie auch Lesern, die weniger mit der Thematik vertraut sind, den fundierten Einblick in die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und wirtschaftspolitische Einflussmöglichkeiten. Plus für interessierte Leser: gezielte Literaturhinweise zur eigenständigen Vertiefung.

Das Thema Arbeitsmarkt aus ökonomischer und juristischer Sicht Mit zahlreichen wirtschaftspolitischen Anwendungsbeispielen und ökonomischen Hintergrundinformationen Verständliche Darstellung, auch für Nichtökonomen gut geeignet Plus: Gezielte Literaturhinweise zur eigenständigen Vertiefung der einzelnen Themen

Klappentext

In 3., überarbeiteter und erweiterter Auflage: bewährte Qualität zur zentralen Thematik der aktuellen Politik. Der fundierte Überblick über die vorhandenen Arbeitsmarkttheorien, verständlich, auch für Nicht-Ökonomen. Im Fokus: das Arbeitsrecht und die unterschiedlichen Einschätzungen von Ökonomie und Recht zu relevanten Fakten. Plus: die Funktionsweise von Arbeitsmärkten, wirtschaftspolitische Einflussmöglichkeiten, gezielte Literaturhinweise.

Zusammenfassung

Aus den Rezensionen zur 3. Auflage:

"... die gründlich überarbeitete Neuauflage dieses beliebten Lehrbuches nur zu begrüßen. Es befasst sich zunachst mit den empirischen und theoretischen (neoklassischen) Grundlagen. Anschließend analysieren die Autoren mithilfe neuer mikroökonomischer Ansätze und empirisch fundierter segmentationstheoretischer Erklärungsmodelle ... Letzt integrieren sie die verschiedenen Ansätze in einen einheitlichen makroökonomischen Rahmen ... das Werk auf mathematischmodelltheoretische Herleitungen weitgehend verzichtet, kann man sich mit ihm auch ohne größere mikroökonomische Kenntnisse einen fundierten Überblick über die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und die politischen Einflussmöglichkeiten verschaffen ... für alle einschlägig Interessierte." (in: Studium, 2010, Issue 86, S. 24 f.)

"... einen kompakten Überblick über die Arbeitsmarkttheorien ... Zunächst wird der Leser mit den Tucken der Arbeitsmarktstatistik vertraut gemacht ... Eine Einführungin das Arbeitsrecht hilft die institutionellen Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes zu verstehen. ... die Autoren ... helfen ... dem Anfänger, sich auf die Kernaussagen der einzelnen ModelIe zu konzentrieren und sie zu verstehen. ... Einschube mit Praxisbezugen und Beispielen, bei denen wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Perspektiven verzahnt werden. Damit eignet sich diese ökonomisch-juristische Einführung besonders gut, um die hochkomplexe Funktionsweise der Arbeitsmärkte ... zu verstehen." (in: WISU-Magazin Das Wirtschaftsstudium, 2010, Issue 8-9, S. 1048)

"... Insgesamt darf die grundlegende Neubearbeitung des Buches als äußerst gelungen angesehen werden: Mit einer klaren und einfachen Sprache, ergänzt v.a. durch grafische Illustrationen, bietet das Buch auch für Bachelor- und Nebenfachstudierende, für Praktiker wie interessierte Laien gleichermaßen Orientierung in der komplizierten Welt des Arbeitsmarktes. Die Empirie ist überall auf dem neuesten Stand, viele Grafiken und Erläuterungen wurden neu eingefügt. ... Alles in allem ein Lehrbuch, das nicht nur informiert, sondern auch Spaß macht. ..." (Christian Müller, in: ORDO Jahrbuch für Wirtschaft und Gesellschaft, 2011, Vol. 62, S. 642)

Inhalt
Empirische und theoretische Grundlagen.- Stilisierte Fakten zur Arbeitslosigkeit.- Das neoklassische Standardmodell.- Grundlagen des Arbeitsrechts.- Basiswissen.- Das Recht der Koalitionen.- Tarifvertragsrecht.- Arbeitskampfrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Mitbestimmung im Unternehmen.- Erweiterungen zu den Abläufen am Arbeitsmarkt.- Einführung zu Teil III.- Humankapitaltheorie.- Suchtheorie.- Gewerkschaftstheorien.- Erweiterungen zu den Arbeitsbeziehungen im Unternehmen: Prinzipal-Agent-Ansätze.- Einführung zu Teil IV.- Effizienzlohnmodelle.- Insider-Outsider-Ansätze.- Zwischenbilanz.- Interne Arbeitsmärkte aus transaktionskostentheoretischer Sicht und segmentationstheoretische Überlegungen.- Einführung zu Teil V.- Interne Arbeitsmärkte und Transaktionskosten.- Segmentationstheorien.- Integration der verschiedenen Ansätze in einem einheitlichen makroökonomischrn Rahmen.- Das Konsensmodell.