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Generation Z Personalmanagement und Führung

  • Kartonierter Einband
  • 57 Seiten
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Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe (M.A.) und HR-Berater in Stuttgart. Er hilft Arbeitgebern dabei, junge Fachkräfte u... Weiterlesen
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Beschreibung

Autorentext
Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe (M.A.) und HR-Berater in Stuttgart. Er hilft Arbeitgebern dabei, junge Fachkräfte und Experten effektiver zu gewinnen, binden und zu führen und führt eigene anwendungsorientierte Studien zum Thema Generation Z durch. 

Philipp Hubert ist Psychologe (M.Sc.) und Berater für Arbeitspsychologie und psychische Gesundheit in Organisationen. Er promoviert zu den Themen Gesundheit, soziale Identität und Organisationskultur an der JLU Gießen. 


Klappentext
Philipp Hubert und Lorenz Schlotter geben Ihnen in diesem essential einen praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Einblick in modernes Personalmanagement und moderne Führung mit Fokus auf junge Fachkräfte und Experten der Generation Z (Jg. 1995-2010). Die Autoren nehmen Sie mit auf eine Reise durch 21 Tools, die Ihnen dabei helfen werden, die Generation Z noch effektiver zu finden, zu binden und zu führen. Dieses Buch ist Ihr praxisnaher Begleiter für die tägliche Arbeit mit der Generation Z.  
Der Inhalt
  • Soziologisch, psychologisch und betriebswirtschaftlich fundiertes Wissen zum Thema Generation Z
  • Praktische Tools für Ihren gesamten Personalprozess
  • Moderne, zukunftsorientierte Ideen
  • Praxisnahe Beispiele
Die Zielgruppen
  • Unternehmer und Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler und Recruiter sowie Unternehmensberater 
Die Autoren 
Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe (M.A.) und HR-Berater in Stuttgart. Er hilft Arbeitgebern dabei, junge Fachkräfte und Experten effektiver zu gewinnen, binden und zu führen und führt eigene anwendungsorientierte Studien zum Thema Generation Z durch. 
Philipp Hubert ist Psychologe (M.Sc.) und Berater für Arbeitspsychologie und psychische Gesundheit in Organisationen. Er promoviert zu den Themen Gesundheit, soziale Identität und Organisationskultur an der JLU Gießen. 


Zusammenfassung

Philipp Hubert und Lorenz Schlotter geben Ihnen in diesem essential einen praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Einblick in modernes Personalmanagement und moderne Führung mit Fokus auf junge Fachkräfte und Experten der Generation Z (Jg. 1995-2010). Die Autoren nehmen Sie mit auf eine Reise durch 21 Tools, die Ihnen dabei helfen werden, die Generation Z noch effektiver zu finden, zu binden und zu führen. Dieses Buch ist Ihr praxisnaher Begleiter für die tägliche Arbeit mit der Generation Z.  



Inhalt
Einleitung.- Emotionen wecken.- Suchen, finden, einstellen.- Gemeinsam starten.- Führen.- Kultivieren.- Wie Sie diese Tools verwenden können.

Produktinformationen

Titel: Generation Z Personalmanagement und Führung
Untertitel: 21 Tools für Entscheider
Autor:
EAN: 9783658312497
ISBN: 978-3-658-31249-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 57
Gewicht: 108g
Größe: H208mm x B149mm x T10mm
Jahr: 2020
Auflage: 1. Aufl. 2020

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