Dieses Supervisions-Buch ist eine praxiserprobte Sammlung für Supervisor:innen, Coaches und Berater:innen, die ihre Arbeit durch strukturierte Reflexion, wirksame Supervisions- und moderne Coachingmethoden nachhaltig vertiefen möchten.

Im Zentrum stehen lösungsorientierte Ansätze, die die Selbstreflexion von Einzelnen und Teams fördern und den Blick konsequent auf Ressourcen, Stärken und Entwicklungsziele richten. Sie lernen, wie Sie beispielsweise mit lösungsfokussierten Fragen, Skalierungsarbeit, der Wunderfrage und dem Futur Perfekt nachhaltige Veränderungsprozesse initiieren können. Diese Methoden der Supervision unterstützen Sie dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und konkrete Ziele klar und erreichbar zu formulieren.

Darüber hinaus vermittelt das Buch zentrale Elemente systemisch-konstruktivistischer Arbeit für Supervision und Coaching, darunter systemische Fragetechniken, Aufstellungen, Skulpturarbeit, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Metaphernarbeit sowie den Umgang mit inneren Anteilen. Ergänzt werden diese bewährten Ansätze durch hypnosystemische Interventionen, die unbewusste, nicht direkt steuerbare Prozesse einbeziehen und die Wirksamkeit von Supervision und Coaching deutlich erhöhen.

Dieses Buch ist ideal für alle Weiterbildungsprofis, die ihre Kompetenzen in Supervision, Reflexion und strukturiertem methodischem Arbeiten ausbauen möchten sei es in Einzelsettings, Teamsupervisionen oder in der Ausbildung von Coaches und Berater:innen.

Autorentext
Heidi Neumann-Wirsig: Studium der Sozialarbeit, Lehrende Supervisorin SG, Lehrender Coach SG, seit 1980 selbständige Beraterin und Supervisorin, eigene Beratungs- und Ausbildungsfirma BTS Mannheim, zahlreiche Veröffentlichungen zu systemisch und lösungsorientierter Supervision. Schwerpunkt: Supervision, Coaching, Coaching- und Supervisionsausbildungen mit systemisch-lösungsorientierten Konzepten, Teamentwicklung, Kurzzeitcoaching.