Sich mit Krisen auseinanderzusetzen ist heute ein Muss, denn niemand wird von ihnen verschont. Der Krisenexperte L. Carrel befasst sich zunächst mit den Wesensmerkmalen neuartiger und komplexer Krisen und macht deutlich, welche Vorteile ein gutes Krisenverständnis bringt. Er zeigt anhand von Führungsrichtlinien und Kernfragen, wie es gelingt, enorme Herausforderungen, krisenhafte Situationen und tiefgreifende Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
Die vorgestellten Instrumente zum besseren Verständnis von Krisen lassen sich direkt umsetzen. Das Buch ermutigt den Leser zur Aktion, um Hindernisse besser zu überwinden und in schwierigen Situationen frühzeitig zu handeln.

Vorwort
Strategien vor, in und nach der Krise

Autorentext
Prof. Dr. iur. Laurent F. Carrel ist selbständiger Coach. Seine Firma Carrel & Partner - Leadership Coaching, Crises Management Training, Research verfügt über Büros in Bern und Biel, Schweiz. Mehr als 25 Jahre hat er sich als Praktiker auch in global tätigen Unternehmen intensiv mit Krisen und Strategiegestaltung befasst. Seit zehn Jahren arbeitet er als Leadership Coach. Darüber hinaus ist er seit über 25 Jahren als Hochschuldozent tätig.
Mit Coaching und Leadership Training unterstützt Carrel & Partner Individuen, Organisationen und Unternehmungen, enorme Herausforderungen, Krisensituationen und tiefgreifende Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.

Klappentext

Der Krisenexperte Laurent F. Carrel zeigt anhand von Führungsrichtlinien und Kernfragen, wie es gelingt, enorme Herausforderungen, krisenhafte Situationen und tiefgreifende Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern. Die vorgestellten Instrumente zum besseren Verständnis von Krisen lassen sich direkt umsetzen. Das Buch ermutigt den Leser zur Aktion, um Hindernisse besser zu überwinden und in schwierigen Situationen frühzeitig zu handeln.

Inhalt
Voraussetzungen für Erfolg in der Krise Führungsgrundsätze als Handlungsrichtlinien Tool Box zur Bewältigung moderner komplexer Krisen Leadership-Qualitäten Persönliche Reife: Leadership Coaching Fallbeispiele