Der Konferenzband berichtet über den aktuellen Stand wirtschafts- und sozialkybernetischer Forschung. Aus vielfältigen Perspektiven werden Forschungsergebnisse und Anwendungsmöglichkeiten im Kontext der Digitalen Transformation vorgestellt. Die verschiedenen Beiträge zeigen eine interdisziplinäre Fülle von Erkenntnissen auf, wie die heutigen Formen und Technologien der Kommunikation Organisationen beeinflussen und wie Systeme in ihrer ganzen Diversität beschrieben und modelliert werden können.

»Cybernetics and Transformation« The conference volume reports on the current state of management and social cybernetics research. For the context of digital transformation, research results and applications are presented from various perspectives. The contributions provide a variety of interdisciplinary insights into how today's forms and technologies of communication influence organizations and how systems can be systematically described and modeled in their entire diversity.

Autorentext

Sven-Volker Rehm vertritt den Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Informationsmanagement an der WHU - Otto Beisheim School of Management. Er forscht zum Informations- und Innovationsmanagement in Unternehmensnetzwerken. Nach dem Diplomstudium der Technischen Kybernetik an der Universität Stuttgart erfolgte dort die Promotion zu einem Thema der Managementkybernetik, später Habilitation in Betriebswirtschaftslehre an der WHU. Lehraufträge bestehen an den Universitäten Straßburg und Stuttgart. Dr. Rehm hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der industriellen Gemeinschaftsforschung und war als Experte für die Europäische Kommission im Bereich Technologieintegration für industrielle Anwendungen tätig. Thomas Fischer (1946-2016) war von 1984 bis 2011 als dessen Gründer Leiter des Zentrums für Management Research der Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung (DITF) in Denkendorf bei Stuttgart. Über 20 Jahre hatte er außerdem den Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Informationsmanagement an der WHU - Otto Beisheim School of Management inne. Gleichzeitig war er bis zum Sommer 2011 für das Fach Wirtschaftskybernetik in Forschung und Lehre in der Fakultät Konstruktions-, Produktions- und Fahrzeugtechnik der Universität Stuttgart verantwortlich. Thomas Fischer war über 16 Jahre Vorstandsvorsitzender der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik GWS e.V.

Inhalt
I. Keynotes Sven-Volker Rehm und Iris Junglas Kybernetik und Digitale Transformation Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke Der Mensch und die künstliche Intelligenz. Ritualisierung und soziales Selbstverständnis in der Industrie 4.0 Christian Scholz University Governance: Ein Plädoyer für System Dynamics und den universitären Korporatismus II. Kybernetik in der Praxis Thorsten Theisinger und Fabio Squillante Systemdynamische Modelle bei der Deutschen Telekom AG ein Beispiel für die Etablierung innovativer Prognoseansätze in einem Großkonzern Stephan Printz, Lana Plumanns, Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke Einfluss von Gruppeneffekten auf die Bewertung schwer erfassbarer Größen am Beispiel der nutzenorientierten Wirtschaftlichkeitsschätzung III. Kybernetische Konzepte und Organisation Anja Kreidler und Meike Tilebein Modellierung dynamischer Aspekte von Team-Diversität Ein Methodenvergleich Simeon Vogt und Meike Tilebein Ansätze zur Bewertung von organisationaler Resilienz Louis Klein Business Excellence IV. Didaktik Andreas Größler Dynamiken im Triple P-Konzept ein Simulationsmodell für die universitäre Ausbildung in nachhaltigem Management V. System Dynamics und Märkte Florian Kapmeier and Philipp Pölz Not Seeing Is Believing How Established Premium Automotive Manufacturers Could have Better Identified Competitive Blind Spots Regarding Tesla's Rise with Qualitative System Dynamics VI. Kybernetik in sozialen Systemen Lana Plumanns, Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke Neigen leistungsorientierte Menschen bei negativem Feedback zu einer stärkeren Selbsterhöhung? Eine empirische Studie zur Lern- und Leistungszielorientierung Falko Wilms Die Systemtheorie im St. Galler Management-Modell Autorenverzeichnis