Viele Führungskräfte stehen am digitalen Abgrund: Die alten Geschäftsmodelle werden von der digitalen Revolution disruptiert. Die Digitalisierung ist ein Erfolgskiller ohnegleichen es sei denn, man(ager) kennt die digitalen Säulen des Erfolgs, die dieses Buch thematisiert, an etlichen Praxisbeispielen illustriert und mit vielen Do's and Dont's zur direkten Handlungsanleitung in der Praxis versieht. Die erste digitale Säule des Erfolgs: Manager müssen schnellstens die neuen digitalen Methoden und Tools beherrschen lernen, wie beispielsweise Sprint, MVP, Agile oder User Experience. Die Autorin zeigt, wie man diese Schlagworte nicht nur im Kantinentalk benutzt, sondern in der Praxis implementiert. Dafür sind digitale Skills der Zukunft nötig und stellen die zweite Säule des Erfolgs dar. Das Buch beschreibt die neuen Skill-Profile wie Digital Leadership, Co-Working, Trust-Based Organisation oder Datenkompetenz. Dritte Säule des Erfolgs ist die Simplifizierung der Organisation: Click-Worker stempeln nicht! Innovation muss incentiviert werden und nicht (nur) Umsatz! Das Buch zeigt darüber hinaus die häufigsten 30 Digitalfallen und wie die LeserInnen diese umgehen. Damit sie auch im digitalen Morgen nachhaltig erfolgreich sind.
Über die Buchreihe "Fit for Future" Die Zukunft wird massive Veränderungen im Arbeits- und Privatleben mit sich bringen. Tendenzen gehen sogar dahin, dass die klassische Teilung zwischen Arbeitszeit und Freizeit nicht mehr gelingen wird. Eine neue Zeit die sogenannte Lebenszeit beginnt. Laut Bundesregierung werden in den nächsten Jahren viele Berufe einen tiefgreifenden Wandel erleben und in ihrer derzeitigen Form nicht mehr existieren. Im Gegenzug wird es neue Berufe geben, von denen wir heute noch nicht wissen, wie diese aussehen oder welche Tätigkeiten diese beinhalten werden. Betriebsökonomen schildern mögliche Szenarien, dass eine stetig steigende Anzahl an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung und Robotisierung gefährdet sind. Die Reihe Fit for future beschäftigt sich eingehend mit dieser Thematik und bringt zum Ausdruck, wie wichtig es ist, sich diesen neuen Rahmenbedingungen am Markt anzupassen, flexibel zu sein, seine Kompetenzen zu stärken und Fit for future zu werden. Der Initiator der Buchreihe Peter Buchenau lädt hierzu namhafte Experten ein, ihren Erfahrungsschatz auf Papier zu bringen und zu schildern, welche Kompetenzen es brauchen wird, um auch künftig erfolgreich am Markt zu agieren. Ein Buch von der Praxis für die Praxis, von Profis für Profis. Leser und Leserinnen erhalten einen Blick in die Zukunft und die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung rechtzeitig mitzugestalten.

Autorentext

Kristin Scheerhorn unterstützt als Digital Catalyst große und kleine Unternehmen bei der erfolgreichen Bewältigung der digitalen Transformation. Als Vordenkerin der Digital Excellence, als internationale Speakerin und Autorin von Büchern wie "Digital Winner", "Der Gott des Digitalen" und "Millennial Schock" leistet sie seit vielen Jahren transformative Pionierarbeit und ermöglicht es Unternehmen und Führungskräften mit Hilfe der digitalen Technologien, neuen digitalen Strategien, Geschäftsmodellen, Produkten und Services zukunftsfähig und erfolgreich zu bleiben. 

Inhalt
Der verschlafene Wandel.- Der neue Mindset: Wie die Zukunft denkt.- Die erste Säule des Erfolgs: Buzzword-Kompetenz.- Die zweite Säule des Erfolgs: Digitale Skills der Zukunft.- Die dritte Säule des Erfolgs: Befreie Strukturen und Prozesse.- Vorsicht, Falle!.- Quickstart Digitalisierung.- Nachwort zur Zukunftskompetenz.