St. Galler Business Books & Tools Hrsg. von Christian Abegglen Mit der Reihe St. Galler Business Books & Tools können wir Ihnen in Zukunft hochkarätige Titel zu Business-Themen anbieten. Die Reihe erscheint in drei Abteilungen Wissenschaft, International Management und Aktives Lernen. In der Abteilung Wissenschaft veröffentlichen wir zunächst die gesammelten Werke des Management-Guru Knut Bleicher in sechs Bänden. Eine halbjährliche Erscheinungsweise ist vorgesehen. Knut Bleicher Band1: Management im Wandel von Gesellschaft und Wirtschaft Meilensteine der Entwicklung eines Integrierten Managements Erster Band der auf sechs Bände angelegten Ausgabe der Gesammelten Werke von Knut Bleicher. Die Bände 2-6 erscheinen im Halbjahresrhythmus. Band 2: Strukturen und Kulturen der Organisation im Umbruch Band 3: Normatives Management konstituiert und strategisches Management richtet die Unternehmensentwicklung aus Band 4: Die strukturelle Gestaltung durch Organisations- und Managementsysteme weist in Richtung einer Flexibilisierung und virtuellen Öffnung Band 5: Das Problemverhalten der Mitarbeiter und die tradierte Unternehmungskultur müssen sich an neue Anforderungen anpassen Band 6: Integriertes Management ist auf die Entwicklung von Kernpotenzialen zu konzentrieren; Unternehmensentwicklung (Corporate Dynamics) verlangt ein bewusstes Change Management

Klappentext

Erster Band der auf sechs Bände angelegten Ausgabe der Gesammelten Werke von Knut Bleicher. Die Bände 2-6 erscheinen im Halbjahresrhythmus. Band 2: Strukturen und Kulturen der Organisation im Umbruch Band 3: Normatives Management konstituiert und strategisches Management richtet die Unternehmensentwicklung aus Band 4: Die strukturelle Gestaltung durch Organisations- und Managementsysteme weist in Richtung einer Flexibilisierung und virtuellen Öffnung Band 5: Das Problemverhalten der Mitarbeiter und die tradierte Unternehmungskultur müssen sich an neue Anforderungen anpassen Band 6: Integriertes Management ist auf die Entwicklung von Kernpotenzialen zu konzentrieren; Unternehmensentwicklung ("Corporate Dynamics") verlangt ein bewusstes "Change Management" Hrsg. Christian Abegglen