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Moderne Personalauswahl

  • Kartonierter Einband
  • 48 Seiten
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An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisieru... Weiterlesen
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Beschreibung

An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews ermöglicht einen Überblick über aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsmöglichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualitäts- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig seriöser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.



Autorentext

Katrin Fellner lebt in Zürich und beschäftigt sich als Psychologin theoretisch wie auch praktisch mit eignungsdiagnostischen Fragestellungen.



Inhalt

Digitalisierung in der Personalauswahl.- Demographische Einflüsse auf die Personalauswahl.

Produktinformationen

Titel: Moderne Personalauswahl
Untertitel: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik
Autor:
EAN: 9783658258962
ISBN: 978-3-658-25896-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
Genre: Theoretische Psychologie
Anzahl Seiten: 48
Gewicht: 77g
Größe: H210mm x B148mm x T3mm
Veröffentlichung: 15.04.2019
Jahr: 2019
Auflage: 1. Aufl. 2019

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