Das vorliegende Werk bildet eine grundlegende Einführung in die wichtigsten organisationstheoretischen Konzepte. Es wendet sich an Studenten und Lehrende unterschiedlicher Fachrichtungen und alle, die an einer wissenschaftlichen Arbeit schreiben. Die Kapitel liefern neben dem eigentlichen Werk Informationen zur Person bzw. zum zeitgeschichtlichen Hintergrund des Ansatzes. Anhand zahlreicher Originalzitate wird über die übliche Darstellung von Organisationsansätzen hinaus ein Einblick in die Denk- und Argumentationsweise des jeweiligen Autors gewährt. Zusätzliche Arbeitsboxen am Ende der Kapitel erleichtern die Integration des Materials in die Lehre.

Autorentext
Dr. Karin Sanders ist Professorin an der EFH Reutlingen-Ludwigsburg.
Andrea Kianty ist in der Organisationsberatung tätig.

Inhalt
Begriffliche Vorbemerkungen.- Bürokratieansätze.- Wissenschaftliche Betriebsführung (Scientific Management): Frederick Winslow Taylor.- Human Relations: Fritz Jules Roethlisberger und Elton Mayo.- Humanistische Organisationsansätze.- Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie.- Evolutionstheoretischer Ansatz von Karl E. Weick.- Systemtheoretische Ansätze.