Die Suche nach geeignetem und qualifiziertem Personal gestaltet sich zusehends als schwieriger Prozess. Rascher technologischer Wandel, die Auswirkungen der Globalisierung, die demographische Entwicklung und die Arbeitsmarktsitutation bewirken die Erkenntnis von Unternehmen, dass Humankapital ein neuer, wichtiger Stellenwert zukommt. Vielfach ist der Auswahlprozess aufgrund eines Fachkräftemangels in den Branchen sehr kostenintensiv. Um sich derartige Kosten und ebenso den damit verbundenen Zeitaufwand zu ersparen sind Unternehmen zunehmend bereit in ihre eigenen bereits im Unternehmen vorhandenen MitarbeiterInnen zu investieren und sie durch Mittel der MitarbeiterInnenbindung im Unternehmen zu halten.

Autorentext

Mag. (FH) Mag. Dr. Jutta Maca, geboren 1977, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien und der Studienrichtung Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung an der Fachhochschule des BFI Wien, seit 2002 tätig bei der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich