Das Buch "Führungskraft Neu: Persönliche Entwicklung für neue Leader" dient als umfassender Leitfaden für angehende Führungskräfte, die sich auf ihre neuen Rollen vorbereiten. Es deckt eine breite Palette von Schlüsselkompetenzen ab, die für effektive Führung erforderlich sind, und bietet praktische Ratschläge und Strategien zur persönlichen und professionellen Entwicklung. Die thematischen Kapitel des Buches befassen sich mit essentiellen Führungsfähigkeiten wie Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz, Stressmanagement, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Delegieren und Empowerment. Jedes Kapitel führt den Leser durch die Grundlagen dieser Fähigkeiten, ihre Anwendung im Alltag einer Führungskraft und Methoden zu ihrer Weiterentwicklung. Zusätzlich zu diesen Kernthemen behandelt das Buch fortgeschrittene Aspekte der Führung wie Vision und Zielsetzung, Veränderungsmanagement, Netzwerken und Beziehungsaufbau sowie die Bedeutung der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Es werden auch spezielle Fähigkeiten wie Lern- und Anpassungsfähigkeit sowie ethisches Verhalten und Integrität thematisiert, die in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Buch zeichnet sich durch seine strukturierte Herangehensweise aus, die nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch durch praktische Beispiele und Fallstudien untermauert wird. Es ist so konzipiert, dass es den Lesern ermöglicht, die dargestellten Konzepte und Techniken direkt in ihrer täglichen Arbeit als Führungskräfte anzuwenden. Durch diesen praxisorientierten Ansatz dient das Buch als wertvolle Ressource für neue Führungskräfte, die sich darauf vorbereiten, ihre Teams mit Vertrauen und Kompetenz zu leiten.

Autorentext
Jürgen Waffner (1964), Studium Psychologie und Philosophie, arbeitet als Führungskräfte Couch und Team Trainer in Großunternehmen. Das ständig begleitende Thema ist: Wie gelingt Neues?