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Kosten der Arbeitsteilung

  • Kartonierter Einband
  • 384 Seiten
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In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als pe... Weiterlesen
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Beschreibung

In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen.

Autorentext

Dr. Jürgen Stefan Weichselbaumer war wissenschaftlicher Mitarbeiter und Bereichsleiter für Betriebswirtschaftliche Methodenentwicklung am Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald an der Technischen Universität München. Heute ist er Referent des Kanzlers dieser Universität.



Klappentext

Der Autor analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel.



Inhalt

Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze - Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie - Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung - Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung - Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung

Produktinformationen

Titel: Kosten der Arbeitsteilung
Untertitel: Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels
Autor:
EAN: 9783824468003
ISBN: 978-3-8244-6800-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 384
Gewicht: 482g
Größe: H216mm x B140mm x T20mm
Jahr: 1998
Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1998

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