Der Einfluss der physischen Umgebung des Homeoffice als Arbeitsort wurde in der Forschung der letzten Jahre meist vernachlässigt, obwohl im Zuge der Corona Pandemie zunehmend Menschen von zu Hause aus arbeiten. Bei der Umsetzung des arbeitskonformen Arbeitsplatzes stellt sich die Frage, wie Organisationen (Arbeitgeber) unter Einbeziehung der individuellen immobilienwirtschaftlichen Gegebenheiten, bei der bedarfsgerechten Arbeitsplatzgestaltung unterstützen können. Basierend auf den bereits vorliegenden Erkenntnissen zur Arbeitsplatzgestaltung untersucht die vorliegende Forschungsarbeit die subjektive Wahrnehmung des eigenen Arbeitsbereiches im Homeoffice, auf Korrelationen mit der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsproduktivität.

Autorentext

Johannes Haffner studierte Wirschaftspsychologie im Fachberich Wirtschaft und Medien an der der Hochschule Fresenius Lucas Falter, Chief Process Officer bei der Vision Group und Dozent an der Hochschule Fresenius. Prof. Dr. Thomas Glatte, Professor für Immobilienwirtschaft an der Hochschule Fresenius Heidelberg und Vorstandsvorsitzender der Familienheim Rhein-Neckar eG

Inhalt

Einleitung.- Theoretischer Hintergrund.- Methode Design und Durchführung.- Ergebnisse.- Diskussion.