Arbeitsmarktflexibilisierung und Soziale Ungleichheit

Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden, hat weitreichende Folgen für Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-ökonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschäftigung. Dazu werden Längsschnittdaten aus Deutschland und Großbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt.

Sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse

Vorwort
Sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien

Autorentext
Dr. Johannes Giesecke ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim.

Inhalt
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung.- Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung.- Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich.- Hypothesen.- Daten, Variablen und Methoden.- Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse.- Besetzungsmuster befristeter Stellen.- Übergänge aus befristeter Beschäftigung.- Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung.- Fazit.