Genesungsbegleiter*innen sind immer häufiger Teil psychiatrischer Teams, doch ihre Integration verläuft oft noch holprig. Dieses Handbuch bietet Leitungskräften und Mitarbeitenden konkrete Arbeitshilfen, um EX-IN-Peers erfolgreich einzustellen, einzubinden und die Teamkultur nachhaltig zu stärken.

Die Einbindung von EX-IN-Genesungsbegleiterinnen (vom engl. »Experience Involvement«) ist zunehmend Standard in der psychiatrischen Versorgung. Dennoch stellt die erfolgreiche Integration dieser Expertinnen aus eigener Erfahrung mit psychischen Krisen viele Einrichtungen vor organisatorische Herausforderungen. Das praxisorientierte Handbuch bündelt konkrete Arbeitshilfen aus mehr als zehn Jahren Erfahrung: von der Klärung institutioneller Rahmenbedingungen über die Entwicklung von Aufgaben- und Arbeitsprofilen bis hin zur Erstellung eines Integrationsplans. Auch Themen wie Fortbildung, Supervision, Gehaltsfragen und Changemanagement werden praxisnah behandelt. Zahlreiche Beispiele, Hinweise und Materialien unterstützen Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung. Die vollständig überarbeitete 2. Auflage ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Einrichtungen, die Erfahrungswissen professionell nutzen und Genesungsbegleiter*innen erfolgreich in ihre Teams integrieren möchten.

Vorwort
Vom EX-IN-Erfahrungsschatz profitieren

Autorentext
Sabine Zechmann-Bröder ist Genesungsbegleiterin im Maßregelvollzug in Baden-Württemberg, EX-IN-Trainerin und bei EX-IN Deutschland e. V. engagiert.

Klappentext

Die Einbindung von EX-IN-Genesungsbegleiterinnen (vom engl. 'Experience Involvement') ist zunehmend Standard in der psychiatrischen Versorgung. Dennoch stellt die erfolgreiche Integration dieser Expertinnen aus eigener Erfahrung mit psychischen Krisen viele Einrichtungen vor organisatorische Herausforderungen. Das praxisorientierte Handbuch bündelt konkrete Arbeitshilfen aus mehr als zehn Jahren Erfahrung: von der Klärung institutioneller Rahmenbedingungen über die Entwicklung von Aufgaben- und Arbeitsprofilen bis hin zur Erstellung eines Integrationsplans. Auch Themen wie Fortbildung, Supervision, Gehaltsfragen und Changemanagement werden praxisnah behandelt. Zahlreiche Beispiele, Hinweise und Materialien unterstützen Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung. Die vollständig überarbeitete 2. Auflage ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Einrichtungen, die Erfahrungswissen professionell nutzen und Genesungsbegleiter*innen erfolgreich in ihre Teams integrieren möchten.