Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt den Mitarbeitern Orientierung und Vertrauen und ermutigt sie, die Herausforderungen in einer nicht mehr berechenbaren Welt entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen. Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der renommierte Business-Coach Jens Corssen auf Basis der Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen. Die beiden erfahrenen Profis vermitteln auf eine überzeugende Weise, wie Führungskräfte, Teamleiter und Trainer in einer motivierenden Haltung und mit neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team entwickeln können.

"sehr menschlich und unterhaltsam geschrieben"

Vorwort

Deutschlands Business-Coach Nr. 1 erklärt das Geheimnis erfolgreicher Teams

Autorentext
Stephanie Ehrenschwendner arbeitete viele Jahre in leitenden Positionen im Verlagswesen und ist heute als Autorin und Beraterin für Verlage tätig.

Klappentext

Team-Building ist wichtiger denn je. Jens Corssen, Deutschlands gefragtester Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung, zeigt mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner in ihrem aktuellen psychologischen Sachbuch, wie aus dem Selbst-Entwickler ein erfolgreicher Team-Entwickler wird - unverzichtbar für Führungskräfte, Teamleiter, Trainer.
Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt den Mitarbeitern Orientierung und Vertrauen und leitet sie an, die Herausforderungen in einer nicht mehr berechenbaren Welt entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen.
Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der renommierte Business-Coach Jens Corssen auf der Grundlage der Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen. Die beiden erfahrenen Profis vermitteln auf eine überzeugende Weise, wie Führungskräfte, Teamleiter und Trainer in einer motivierenden Haltung und mit neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbst-bewusstes und erfolgreiches Team entwickeln können.

Zusammenfassung

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams mit motivierender Führung und innovativen Tools!

In einer unberechenbaren Welt brauchen Mitarbeiter mehr denn je Orientierung, Vertrauen und Ermutigung von ihren Vorgesetzten. Die renommierten Business-Coaches Jens Corssen und Stefan Gröner zeigen in Der Team-Entwickler , wie Führungskräfte, Teamleiter und Trainer genau das erreichen können. Basierend auf der Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® haben sie spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen.

Die erfahrenen Profis vermitteln auf überzeugende Weise, wie man mit einer motivierenden Haltung und neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team formt. Lernen Sie, wie Sie als aufmerksamer Beziehungsmanager nicht nur fachlich unterstützen, sondern Ihre Mitarbeiter auch ermutigen, Herausforderungen entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen. Mit den Erkenntnissen aus diesem Buch entwickeln Sie sich zum Team-Entwickler, der nachhaltig für Höchstleistungen sorgt.