Das durch die Pandemie veränderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als Lösung für viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfristig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknüpfungspunkte für die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen möchten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen.

Autorentext
Jens Bregas ist Diplom-Psychologe und arbeitet als Personalentwickler in einer namhaften deutschen Versicherung. Mit der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern beschäftigt er sich aus praktischer Sicht und in unterschiedlichen Rollen seit über 20 Jahren.

Inhalt
Corona als Treiber der Personalentwicklung.- Remote Assessment Center.- Virtuelle Teamentwicklung.- Führungskräfteentwicklung online.