UNSICHERHEIT ALS KOMPASS FÜR ERNEUERUNG
In der heutigen Geschäftswelt stoßen traditionelle Managementansätze an ihre Grenzen. Unternehmen und Führungspersonen kämpfen mit technologischem Wandel, Krisen und steigender Komplexität. Sie suchen nach Wegen, Unsicherheit als Chance für Innovation und organisatorisches Wachstum zu nutzen.
Jana Lévs Werk bietet Lösungen für moderne Organisationen. Es ist Weckruf und Toolkit für alle, die in ständiger Veränderung führend sein wollen eine unverzichtbare Ressource für Führungspersonen in turbulenten Zeiten. In 17 Kapiteln beleuchtet das Buch Facetten der Transformation. Konzepte wie «Mittelmäßigkeits-Exodus» und «Mut-Ökonomie» fordern etablierte Denkmuster heraus. Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen Antwortfähigkeit entwickeln können. Mit ausgewählten und auf das Wesentliche heruntergebrochenen Methoden können Leser:innen direkt ins Tun kommen.

Klappentext

UNSICHERHEIT ALS KOMPASS FÜR ERNEUERUNG
In der heutigen Geschäftswelt stoßen traditionelle Managementansätze an ihre Grenzen. Unternehmen und Führungspersonen kämpfen mit technologischem Wandel, Krisen und steigender Komplexität. Sie suchen nach Wegen, Unsicherheit als Chance für Innovation und organisatorisches Wachstum zu nutzen.
Jana Lévs Werk bietet Lösungen für moderne Organisationen. Es ist Weckruf und Toolkit für alle, die in ständiger Veränderung führend sein wollen ? eine unverzichtbare Ressource für Führungspersonen in turbulenten Zeiten. In 17 Kapiteln beleuchtet das Buch Facetten der Transformation. Konzepte wie 'Mittelmäßigkeits-Exodus' und 'Mut-Ökonomie' fordern etablierte Denkmuster heraus. Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen Antwortfähigkeit entwickeln können. Mit ausgewählten und auf das Wesentliche heruntergebrochenen Methoden können Leser:innen direkt ins Tun kommen.

Zusammenfassung
UNSICHERHEIT ALS KOMPASS FÜR ERNEUERUNG
In der heutigen Geschäftswelt stoßen traditionelle Managementansätze an ihre Grenzen. Unternehmen und Führungspersonen kämpfen mit technologischem Wandel, Krisen und steigender Komplexität. Sie suchen nach Wegen, Unsicherheit als Chance für Innovation und organisatorisches Wachstum zu nutzen.
Jana Lévs Werk bietet Lösungen für moderne Organisationen. Es ist Weckruf und Toolkit für alle, die in ständiger Veränderung führend sein wollen eine unverzichtbare Ressource für Führungspersonen in turbulenten Zeiten. In 17 Kapiteln beleuchtet das Buch Facetten der Transformation. Konzepte wie «Mittelmäßigkeits-Exodus» und «Mut-Ökonomie» fordern etablierte Denkmuster heraus. Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen Antwortfähigkeit entwickeln können. Mit ausgewählten und auf das Wesentliche heruntergebrochenen Methoden können Leser:innen direkt ins Tun kommen.