Reorganisation und Subjektivierungen von Sozialer Arbeit

Die Träger der Freien Wohlfahrtspflege gehören mittlerweile zu den beschäftigungsstärksten Organisationen in Deutschland. Während industrielle Organisationen unter wissenschaftlicher Dauerbeobachtung stehen, vollzieht sich der organisatorische Wandel der Wohlfahrt vom Verband zum Unternehmen weitgehend ohne kritisch begleitende Forschung. In dieser interdisziplinären Studie wird untersucht, wie sich der Reorganisationsprozess eines bedeutenden Trägers der Freien Wohlfahrtspflege auf das Produktions- und Geschlechterverhältnis der Sozialen Arbeit auswirkt und in welcher Weise die Veränderungen und Umbauten die typischen Subjektivierungsweisen der Professionellen tangieren.

Vom Verband zum Unternehmen

Vorwort
Vom Verband zum Unternehmen

Autorentext
Dr. phil. Jan Wulf-Schnabel, Master of Arts, Diplom Sozialwirt ist Gastprofessor für das Lehrgebiet Theorien und Methoden Sozialer Arbeit an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen in Berlin. Zudem ist er Berater für Unternehmen, Verbände, Gewerkschaften, Behörden und Hochschulen.

Inhalt
Subjektivität und Subjektivierungen von Arbeit - Subjektivierende Anforderungen an die Arbeitskraft - Zur marktförmigen Okupation sozialer Dienstleistungen - Konzeptioneller Rahmen: Erhebungs- und Auswertungsverfahren - Reorganisationsanalyse - Subjektivierungsanalyse - Ausblick