In den Jahren 2015 und 2016 ersuchten mehr Menschen in Deutschland und Österreich um Asyl als je zuvor. Häufig bleiben dabei Kompetenzen und Fertigkeiten, die Flüchtlinge und Migranten mitbringen, unerkannt und ungenutzt. Dieses große Potenzial zu ergründen und für den Integrationsprozess sichtbar zu machen, ist das Ziel dieses Bandes. Im Fokus stehen Überlegungen dazu, wie die Aufnahme einer großen Zahl von Flüchtlingen in kurzer Zeit menschenwürdig und gleichzeitig zukunftsorientiert zu gestalten ist.

Autorentext
Prof. Dr. Volker Heyse ist Geschäftsführender Gesellschafter mehrerer Personalentwicklungs-Beratungsunternehmen (ACT SKoM GmbH, CeKom GmbH, AdRem) und Gründungsrektor der staatlich anerkannten privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld. Auf dem Gebiet der Kompetenz- und Stärkenentwicklung lehrt er im In- und Ausland und ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher. Im Jahre 2008 gründete er die gemeinnützige HEYSE STIFTUNG "Menschenbilder - Menschenbildung" (www.heysestiftung.de). Prof. Dr. John Erpenbeck hat seit 2007 den Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin inne. Zuvor war er Bereichsleiter Grundlagenforschung des QUEM-Projekts (Qualifikations-Entwicklungs-Management) und Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh. Er arbeitete zu philosophischen, historischen und wissenschaftstheoretisch-methodologischen Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und willensgesteuerter Prozesse und publizierte zahlreiche Bücher zum Kompetenzmanagement. Stefan Ortmann ist Mitglied der Geschäftsführung der ISB Information und Kommunikation GmbH & Co. KG, die verantwortlich für die Entwicklung von Kompetenzmanagement-Tools, wie z.B. Competenzia, zeichnet. Des Weiteren ist er Autor diverser Publikationen im Zusammenhang mit Kompetenzmanagement und arbeitet bei der Herausgabe der Waxmann-Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis" mit. Im Team von Prof. Dr. Heyse und Prof. Dr. Erpenbeck ist sein Arbeitsschwerpunkt die algorithmische Umsetzung der KODE®/KODE®X Verfahren. Dr. Wolfgang Bornträger, Diplom-Kaufmann, war 23 Jahre als Personaldirektor, Geschäftsführer und Vorstand in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen tätig. Seit 2002 Zusammenarbeit mit international tätigen Wirtschafts- und Personalberatungen, seit 2009 Partner der HR Excellence Group GmbH. Er verfügt über vielfältige und langjährige Erfahrungen als Führungskraft und in der Durchführung von Projekten im Rahmen der Suche, Auswahl, Entwicklung und Begleitung von Führungskräften in Organisationen und Unternehmen. Er ist lizenzierter Berater für KODE® und KODE®X; das Verfahrenssystem wird von ihm im Rahmen von Personalauswahlprozessen, dem Karrierecoaching, bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und bei Nachfolgeplanungen eingesetzt und weiterentwickelt. Prof. Dr. John Erpenbeck hat seit 2007 den Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin inne. Zuvor war er Bereichsleiter Grundlagenforschung des QUEM-Projekts (Qualifikations-Entwicklungs-Management) und Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh. Er arbeitete zu philosophischen, historischen und wissenschaftstheoretisch-methodologischen Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und willensgesteuerter Prozesse und publizierte zahlreiche Bücher zum Kompetenzmanagement. Gunvald Herdin studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster. Er ist Projektmanager bei der Bertelsmann Stiftung und im Programm "Lernen für's Leben" tätig. Er leitet das Projekt "Berufliche Kompetenzen erfassen" und befasst sich im Projekt "Weiterbildung für Alle" mit der Anerkennung nonformal und informell erworbener Kompetenzen. Vor seiner Zeit bei der Bertelsmann Stiftung arbeitete er bei der CHE Consult GmbH als Projektleiter, wo er Hochschulen, Stiftungen und Ministerien in Fragen des Hochschulmanagements beriet. Prof. Dr. Volker Heyse ist Geschäftsführender Gesellschafter mehrerer Personalentwicklungs-Beratungsunternehmen (ACT SKoM GmbH, CeKom GmbH, AdRem) und Gründungsrektor der staatlich anerkannten privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld. Auf dem Gebiet der Kompetenz- und Stärkenentwicklung lehrt er im In- und Ausland und ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher. Im Jahre 2008 gründete er die gemeinnützige HEYSE STIFTUNG "Menschenbilder - Menschenbildung" (www.heysestiftung.de). Dr. Rita Knobel-Ulrich, geboren in Frankfurt am Main ist deutsche Autorin und Filmemacherin. Nach dem Studium der Slawistik, Politikwissenschaft und Geschichte in Hamburg und Studienaufenthalten in Leningrad und Moskau promovierte sie zum Dr. phil. in Politikwissenschaften. Sie macht Dokumentationen, Reportagen und Features aus dem Inland und Ausland für viele öffentlich-rechtliche Sender in europäischen Ländern und u.a. in Argentinien, Ägypten, Chile, China, in Israel, Indien, Iran, Jemen, Kuba, Kongo, Kasachstan, Libyen, der Mongolei, Nepal, Russland, Simbabwe, Südafrika, Taiwan, den USA, Usbekistan und Vietnam. Derzeit arbeitet sie an einem Film für ZDF zoom über "Bürokratie und Integration von Flüchtlingen". Bisherige Filme zur Flüchtlingsfrage: "Ein Staat - zwei Welten? Einwanderer in Deutschland" 2015 für ZDF zoom und "Integrations-Wirrwarr - Große Pläne, kleine Schritte" 2016 ebenfalls für ZDF zoom. Susanne Krauß, Magistra Artium in Philosophie, Soziologie, Psychologie, Mitarbeiterin der Ziola GmbH Eisenach in Thüringen. Seit Juni 2016 betreut sie ein Pilotprojekt zur Integration von Geflüchteten und Asylsuchenden. Von 2012 bis 2015 arbeitete sie in Projekten mit dem Schwerpunkt Jugendcoaching bzw. kompetenzbasierte und ressourcenorientierte Lebens- und Berufsberatung von Jugendlichen unter 25 Jahren. Des Weiteren war sie freie Mitarbeiterin in Projekten zur Berufs- und Studienorientierung für Schülerinnen und Schüler an Regelschulen und Gymnasien sowie zu schulbezogener Jugendsozialarbeit. Virginia Moukouli ist Partnerin der HR Excellence Group GmbH und auf die Bereiche Kompetenzmanagement, Evaluierung, Organisationsentwicklung und Diversity Management spezialisiert. Als Sozialwissenschaftlerin ist sie seit über 15 Jahren in der Politikberatung aktiv und verfügt über jahrelange Erfahrungen in der Durchführung von Forschungs-, Evaluierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten zu Themen der Sozial- und Migrationspolitik. Sie ist lizensierte Beraterin für KODE® und KODE®X; das Verfahrenssystem wird von ihr im Rahmen von Forschungsprojekten und bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen eingesetzt und weiterentwickelt.

Zusammenfassung
Die Publikation beeindruckt mit dem ermutigenden Plädoyer, mehr die Kompetenzen, weniger die formale Qualifikation von Flüchtlingen zu sehen, und im realen Betrieb, in Praktika und Ausbildung weiter zu entwickeln. Wolfgang Berg auf: socialnet.de