Autorentext
Hugo Kossbiel ist seit 1987 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt (von 1971 bis 1987 an der Universität Hamburg). Forschungsschwerpunkte: Disposition über das Personalpotential (insbesondere Personalplanung) und Beeinflussung des Personalverhaltens (insbesondere Anreizsysteme).

Klappentext

Rev. papers of the 1980 fall meeting of the Wissenschaftliche Kommission "Personalwesen," Verband der Hochschullehrer f'ur Betriebswirtschaft, held in Hamburg.

Inhalt
Zum gegenwärtigen Stand der Personalentwicklungsliteratur: Inhalte, Probleme und Erweiterungen.- Theorie und Praxis der Personalentwicklungsplanung.- Partizipative Personalentwicklung.- Bestimmungsfaktoren von Art und Umfang betrieblicher Personalentwicklungsmaßnahmen.- Personalentwicklung im öffentlichen Dienst Entwicklungsziele und Instrumente, dargestellt am Beispiel der Civil Service Reform in den USA.- Probleme der Überleitung wissenschaftlicher Mitarbeiter zu Professoren Eine personalwirtschaftliche Fallstudie.