In diesem Buch wird ein global eingesetzter Führungsstil vorgestellt. Es ist das Führungsmodell von Paul Hersey und Kenneth Blanchard (1982). Das Führungsmodell wird sowohl in der Wirtschaft und Industrie, als auch in öffentlich-rechtlichen sowie sozialen Organisationen angewendet. Das Modell nennt sich `Situatives Reifegrad Modell´. Es geht bei diesem Führungsstil um die situationsbezogene Kombination der jeweiligen Aufgabenstellung mit dem Reifegrad des Mitarbeiters. Er ist ein gut nachvollziehbarer, wirksamer und gut anwendbarer Führungsstil.

Autorentext
Dr. Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer oezpa GmbH Akademie & Consulting. Management Berater & Executive Coach. Direktor ILAC International Leader-ship Academy & Consulting; Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen (u.a. Indian Institute of Management Ahmedabad/Indien; Fresenius Hochschule; European School of Management and Technology, ESMT/Schloss Gracht; Tavistock of Human Relations, London; Witten School of Management; LORANGE Institute of Business, Zurich). Sachverständigenrat und Senior Coach Deutscher Bundesverband Coaching DBVC; Executive Coach und Kooperati-onspartner im International Coach Federation, ICF. Leiter der Weiterbildungen am oezpa Institut: Systemisches Business Coaching, Organisationsentwick-lung/ Change Management und `Interne Prozessberater´.http://www.oezpa.de