Dieses Arbeitsheft gibt eine Einführung in das systematische Vorgehen zur Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse. Es möchte interessierten Lesern helfen, Ansatzpunkte und Anregungen für die effiziente Entwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse zu finden. Dabei geht es um die Verkürzung von Durchlaufzeiten im Personalbereich, die Erhöhung der Prozessqualität, die Verbesserung personalwirtschaftlicher Innovationen, die Senkung personalwirtschaftlicher Prozesskosten und um termingerechte Personalarbeit.
Das Werk ist klar strukturiert, anschaulich und verständlich geschrieben, sodass der Leser einen schnellen Zugang zu diesem komplexen Thema erhält. Insgesamt werden 40 einfache Beispiele personalwirtschaftlicher Prozesse vorgestellt.
Fazit: Fundierte Informationen zur Entscheidungsfindung und praktischen Umsetzung! Das Werk wendet sich an Personal- und Ausbildungsleiter, Prozessmanager, Personalfachkaufleute, Dozenten und Studierende an Fachschulen, Universitäten und Akademien, Dozenten für Personalwesen, Lehrkräfte an der IHK, Handwerkskammern, Volkshochschulen u.a. Weiterbildungsinstituten.

Die Reihe Arbeitshefte Führungspsychologie ("Grüne Reihe") erschien bis 2009 im Verlag Recht & Wirtschaft, Frankfurt.

Klappentext

Dieses Arbeitsheft gibt eine Einführung in das systematische Vorgehen zur Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse. Es möchte interessierten Lesern helfen, Ansatzpunkte und Anregungen für die effiziente Entwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse zu finden. Dabei geht es um die Verkürzung von Durchlaufzeiten im Personalbereich, die Erhöhung der Prozessqualität, die Verbesserung personalwirtschaftlicher Innovationen, die Senkung personalwirtschaftlicher Prozesskosten und um termingerechte Personalarbeit. Das Werk ist klar strukturiert, anschaulich und verständlich geschrieben, sodass der Leser einen schnellen Zugang zu diesem komplexen Thema erhält. Insgesamt werden 40 einfache Beispiele personalwirtschaftlicher Prozesse vorgestellt. Es wendet sich an Personal- und Ausbildungsleiter, Prozessmanager, Personalfachkaufleute, Dozenten und Studierende an Fachschulen, Universitäten und Akademien, Dozenten für Personalwesen, Lehrkräfte an der IHK, Handwerkskammern, Volkshochschulen u.a. Weiterbildungsinstituten. Der Autor: Dipl.-Betriebsw. Dipl.-Kfm. Horst-Joachim Rahn ist selbstständiger Managementtrainer und Berater, langjähriger Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Ludwigshafen sowie Dozent an der Bundesakademie Mannheim und an der IHK Ludwigshafen.