Rollenklarheit mit dem movente-Führungsmodell

Führung ist anspruchsvoll! Und für viele Führungskräfte ist inzwischen das digitale Führen auf Distanz als neue Anforderung hinzugekommen. Durch ihre langjährige Arbeit mit Führungskräften wissen die Autorinnen, dass die meisten zwar in der Theorie verstehen, was gute Führung ausmacht, sich dann aber fragen: Wie setze ich das in der Praxis um? Wie ändert sich die Führungsarbeit in der digitalen Welt? Darauf liefert dieses Buch Antworten. Die Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt: Denn die innere Haltung und das daraus resultierende Verhalten entscheiden, ob Führen in der analogen und digitalen Welt gelingt.

Autorentext
Franziska Neidhart hat Human Resource Management und International Business studiert und zahlreiche Fortbildungen im Bereich Training, Change Management und Kommunikationspsychologie absolviert. Gemeinsam mit Heike Bastubbe ist sie Geschäftsführerin der movente GmbH.

Klappentext

Führung ist anspruchsvoll! Und für viele Führungskräfte ist inzwischen das digitale Führen auf Distanz als neue Anforderung hinzugekommen. Durch ihre langjährige Arbeit mit Führungskräften wissen die Autorinnen: Die meisten verstehen zwar in der Theorie, was gute Führung ausmacht, fragen sich dann aber: Wie setze ich das Verstandene in der Praxis um? Wie ändert sich die Führungsarbeit in der digitalen Welt?Darauf liefert das von den Autorinnen entwickelte und hier vorgestellte movente-Führungsmodell die Antworten. Die Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt: Denn die innere Haltung und das daraus resultierende Verhalten entscheiden, ob Führen in der analogen und digitalen Welt erfolgreich ist.

Zusammenfassung

Rollenklarheit mit dem movente-Führungsmodell

Führung ist anspruchsvoll! Und für viele Führungskräfte ist inzwischen das digitale Führen auf Distanz als neue Anforderung hinzugekommen. Durch ihre langjährige Arbeit mit Führungskräften wissen die Autorinnen, dass die meisten zwar in der Theorie verstehen, was gute Führung ausmacht, sich dann aber fragen: Wie setze ich das in der Praxis um? Wie ändert sich die Führungsarbeit in der digitalen Welt? Darauf liefert dieses Buch Antworten. Die Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt: Denn die innere Haltung und das daraus resultierende Verhalten entscheiden, ob Führen in der analogen und digitalen Welt gelingt.