Verrechnungspreise haben im Zuge der Reorganisation von funktional strukturierten Unternehmungen zur Spartenorganisation an Bedeutung gewonnen. Vor diesem Hintergrund werden Theorie und Praxis der Ver- rechnungspreisbildung untersucht. Es deutet sich an, dass in der Praxis der motivierenden Wirkung von Verrechnungspreisen eine grössere Bedeutung beigemessen wird als ihrer entscheidungslogischen Funktion.

Inhalt

Aus dem Inhalt: Organisatorische Grundtatbestände - Strukturmerk- male von Spartenorganisationen - Ein Motivationsmodell - Modelle zur Verrechnungspreisbildung - praktische Lösungen bei der Bildung von Verrechnungspreisen - Verrechnungspreissystem: ein mehrdimensionaler Ansatz - empirische Untersuchung.