Kommunikative Kompetenz wird im beruflichen Kontext immer wichtiger, wie diverse Stelleninserate zeigen. Doch was genau ist unter kommunikativer Kompetenz zu verstehen? Wieso ist sie gerade für Führungskräfte so entscheidend und welche Bedeutung hat Kommunikation im beruflichen Alltag von Führungskräften? Diesen Fragen geht der Autor im Rahmen dieser Arbeit nach. Dazu untersucht er zunächst einzeln die Bedeutungen der Begriffe Kommunikation , kommunikative Kompetenz und Führung , bevor er diese zusammenführt und anhand von Stellen- und Tätigkeitsanalysen sowie Führungsinstrumenten die Notwendigkeit von kommunikativer Kompetenz aufzeigt. Den Abschluss dieser Arbeit stellt eine empirische Untersuchung dar, in der die Frage geklärt wird, ob Führungskräfte über jene kommunikative Kompetenz auch tatsächlich verfügen, die zuvor postuliert worden ist. Das vorliegende Buch richtet sich an Psycholog/innen, Wirtschaftswissenschafter/innen und Führungskräfte sowie alle Personen, die beruflich mit den Themen Führung und kommunikativer Kompetenz beschäftigt und an wissenschaftlichen Ergebnissen zu diesen Themen interessiert sind.

Autorentext

Studium der Psychologie und Gruppendynamik, Ausbildung zum Trainer, Masterstudium Coaching, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, arbeitet seit vielen Jahren als Trainer, Coach und Berater zu den Themen Führung, Team und Kommunikation.