Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.

Autorentext

Maja Apelt (Universität Potsdam)

Ingo Bode (Universität Kassel)

Raimund Hasse (Universität Luzern)

Uli Meyer (TU München)

Victoria v. Groddeck (LMU München)

Maximiliane Wilkesmann (Universität Dortmund)

Arnold Windeler (TU Berlin)

Inhalt

Theoretische Perspektivierungen.- Aktuelle Themen und Mastertrends.- Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.