Die Verwaltung der Humanressourcen ist nicht etwas, das plötzlich auftaucht. Schon seit langem leben Menschen in Organisationen und damit auch in der Personalverwaltung.Das seit langem bestehende Organisationsleben, z. B. in den Bereichen Staat, Wirtschaft und Gesellschaft, erfordert eine Arbeitseinheit, die speziell für die Verwaltung der Humanressourcen zuständig ist.Der wichtigste Meilenstein für den Bedarf an Humanressourcen war der Beginn der industriellen Revolution in England. Die Auswirkungen der Industriellen Revolution veränderten nicht nur die Art der Produktion, sondern auch den Umgang mit den Humanressourcen, der sich von dem der früheren Zeit unterschied, sowie die Entstehung verschiedener Unternehmen, die durch den Einsatz von Technologie die Produktion von Waren ermöglichten.

Autorentext

1. Prof. Dr. H. Sri Widodo, SAP, M.Si (Han)2. Cynthia Rahmawati, S.Si., M.Si (Han) UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA.3. Dr. Sri Yanthy Yosepha, S.Pd., MM UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA.