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Mitarbeiter Führen

  • Kartonierter Einband
  • 172 Seiten
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Dieses Buch soll helfen, dem Studierenden, gleich welcher Fachrichtung, den Blick für den Umgang mit Menschen zu erweitern. Es ist... Weiterlesen
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Beschreibung

Dieses Buch soll helfen, dem Studierenden, gleich welcher Fachrichtung, den Blick für den Umgang mit Menschen zu erweitern. Es ist aber nicht nur als Lehrbuch gedacht, sondern kann als Nachschlagewerk für alle dienen, die im Berufsleben mit anderen Menschen umgehen müssen und Mitarbeiter zu führen haben. Die Eigenart des zu behandelnden Gegenstandes läßt es nicht zu, eine einfache und klar gegliederte übersicht an jederzeit anwend baren Rezepten für den Umgang mit Menschen zu geben. Wir werden daher in lockerer Form zunächst einige Grunderkenntnisse über das menschliche Verhalten darlegen, um mit dem Wissen um diese Zu sammenhänge an die Fragen des Verständnisses anderer Menschen, der Zusammenarbeit mehrerer Menschen und der Führung von Mit arbeitern heranzugehen. Möge dieser Exkurs in die Vielfalt menschlichen Wesens dem Leser nicht nur Interesse abgewinnen, sondern ihn auch dazu führen, sein eigenes Verhalten gegenüber anderen Menschen zu durchdenken und zu formen. Ein solches Bemühen diente nicht nur zu persönlichem Gewinn, sondern auch zum Wohle derjenigen, mit denen er im be ruflichen Leben täglich umgeht.

Inhalt

1. Vom Verhalten des Menschen.- 1.1. Zusammenhänge zwischen körperlichem und geistig-seelischem Geschehen.- 1.2 Ein Weg zum Verständnis seelischen Geschehens.- 1.2.1 Unser Werkzeug sind die Fähigkeiten.- 1.2.2 Aus seelischen Kräften fließt der Antrieb.- 1.2.3 Regulieren und steuern muß der Wille.- 1.3 Was wir ererbt und was wir erworben haben.- 1.4 Die Formung der Persönlichkeit.- 2. Menschen leben miteinander.- 2.1 Vom Kontakt zu anderen Menschen.- 2.2 Die Rolle des Einzelnen in der Gruppe.- 2.3 Über die Führungsrolle von Vorgesetzten.- 3. Den Mitarbeiter lenken und leiten.- 3.1 Mitarbeiten - ein Erlebnis.- 3.2 Der Neuling wird Mitarbeiter.- 3.3 Vom Lehren und Lernen.- 3.4 Führungsmittel im täglichen Umgang.- 3.4.1 Anordnen verlangt Menschenkenntnis.- 3.4.2 Kontrolle und kritische Stellungnahme.- 3.4.3 Anerkennen ist notwendig.- 3.5 Der Arbeitsplatz will gestaltet sein.- 3.5.1 Physiologische und psychologische Betrachtungsweise.- 3.5.2 Beziehungen zwischen Mensch und Dingwelt.- 3.5.2.1 Wirkungen von Farben.- 3.5.2.2 Wirkungen von Werkstoffen auf den Menschen.- 3.5.2.3 Entlastung der Aufmerksamkeits- und Konzentrationskräfte.- 3.5.2.4 Grenzen des Aufmerksamkeitsumfanges.- 3.5.2.5 Der Einfluß von Geräuschen.- 3.5.3 Die Gestaltung des Arbeitsablaufes.- 3.6 Beurteilen - aber wie.- 3.6.1 Gezielte Beobachtung.- 3.6.2 Über Fehler beim Beobachten und Beurteilen.- 3.6.3 Gliederung einer Beurteilung.- 3.7 Die Diskussion soll etwas erbringen.- 3.8 Führungsmittel richtig anwenden.- 4. Führungsfragen besonderer Art.- 4.1 Jugendliche sollen "erwachsen" werden.- 4.2 Die Frau im Beruf.- 4.3 Alter und Berufsleben.- 5. Zum Abschluß.- Literatur.- Sachwortverzeidtnis.

Produktinformationen

Titel: Mitarbeiter Führen
Untertitel: Ein Leitfaden für den Berufsalltag
Autor:
EAN: 9783663033417
ISBN: 978-3-663-03341-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Vieweg+Teubner Verlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 172
Gewicht: 231g
Größe: H210mm x B148mm x T9mm
Jahr: 1967
Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1967

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