Die achte Gehalts- und Karrierestudie für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum gilt als die einflussreichste Erhebung in der Projektmanagement-Praxis in Europa. Seit der letzten Erhebung 2019 haben weitreichende soziale, ökonomische und politische Entwicklungen für große Veränderungen gesorgt. Die Ergebnisse der Studie zeigen nicht nur, wie sich Gehälter und Karrierechancen in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit 2019 entwickelt haben, sondern beleuchten auch aktuelle Trends und Herausforderungen. Neben den traditionellen Themen wurde in dieser Studie ein besonderer Fokus auf die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement gelegt.

Autorentext

Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. (GPM) ist ein gemeinnütziger Fachverband für Projektmanagement und die deutsche Ländervertretung der International Project Management Association (IPMA). Beteiligte Personen an der Studiendurchführung und -veröffentlichung: Christoph Schneider, Prof. Dr. Andreas Wald, Prof. Dr. Timo Braun, Simon Staudigl

Inhalt
1 Vorgehensweise und Stichprobenbeschreibung 2 Gehaltsstrukturen im Projektmanagement 3 Entwicklungsperspektiven im Projektmanagement 4 Künstliche Intelligenz im Projektkontext 5 Resümee und Ausblick