Geschlechterarrangements in Bewegung

Zwischen den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien und der zunehmend geforderten Balance von Erwerbsarbeits- und Privatleben bestehen komplexe Zusammenhänge. Neue digitale Formen von Kommunikation, die besonders durch das Web 2.0 möglich geworden sind, führen zu einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit. Sie bedeutet einerseits Arbeitsintensivierung, Zeitdruck und erhöhte Mobilität, andererseits bietet sie aber auch Potenziale für freieres Zeitmanagement und damit die Chance einer besser gelingenden Work-Life-Balance. Das Buch widmet sich dieser »Zukunft der Arbeit« und geht der Frage nach, ob und wie beweglichere Geschlechterarrangements entstehen können und welchen Einfluss das auf die Berufs- und Karriereverläufe von Frauen haben kann.

Autorentext

Ulla Wischermann ist Professorin für Soziologie (im Ruhestand) am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt a.M. und Direktorin im Cornelia Goethe Centrum für Frauenstudien.
Annette Kirschenbauer (Dr. phil.) forscht am Cornelia Goethe Centrum der Universität Frankfurt am Main.

Zusammenfassung
»Die Beiträge [stecken] ein weiterführendes Forschungsprogramm ab, das sowohl für arbeits- als auch für geschlechtersoziologische Fragen von Interesse ist.« Björn Wagner, Portal für Politikwissenschaft, 03.12.2015 Besprochen in: AEP Informationen, 3 (2015), Monika Jarosch UniReport, 5/8 (2015)