Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

  • Kartonierter Einband
  • 42 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten ... Weiterlesen
20%
22.90 CHF 18.30
Auslieferung erfolgt in der Regel innert 5 bis 7 Werktagen.
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.

Die Autoren:

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann , M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.


Autorentext

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Corinna Hoffmann, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.



Inhalt

Entwicklung von Lernmotivation älterer Arbeitnehmer.- Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Lernen.- Konkrete Motivationsfaktoren und -barrieren älterer Arbeitnehmer.- Möglichkeiten zur Motivationsförderung.

Produktinformationen

Titel: Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
Untertitel: Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
Autor:
EAN: 9783658261245
ISBN: 978-3-658-26124-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer-Verlag GmbH
Genre: Theoretische Psychologie
Anzahl Seiten: 42
Gewicht: 82g
Größe: H210mm x B148mm x T3mm
Veröffentlichung: 29.04.2019
Jahr: 2019
Auflage: 1. Aufl. 2019

Weitere Produkte aus der Reihe "essentials"

Zuletzt angesehen
Verlauf löschen