Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung. Zahlreiche Übersichten, Merksätze, Zusammenfassungen und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis. Die Lösungen finden sich an jedem Kapitelende. Zudem umfasst das Buch ein Glossar. Die neue Auflage befasst sich intensiver mit den Themen Personalmarketing, dem Bewerbermanagement und der Candidate Experience. Weitere Schwerpunkte sind HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling), Talentmanagement, Employer Branding in der Personalwirtschaft, Diversity Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting.

Aus: ekz-Informationsdienst Dannert - KW 47/2012
Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. [] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche []

Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 Dannert
Das vorliegende Arbeitsbuch [] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.

Autorentext
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.

Zusammenfassung

Aus: ekz-Informationsdienst - Dannert - KW 47/2012
Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. [...] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche [...]

Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 - Dannert
Das vorliegende Arbeitsbuch [...] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.

Inhalt
Vorwort Schritt 1: Die Personalwirtschaft 1.1 Ziele der Personalwirtschaft 1.2 Die Personalabteilung 1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen 1.4 Lösungen 1.5 Prüfungstipps Schritt 2: Die Belegschaft 2.1 Der Taylorismus 2.2 Die Human-Relations-Bewegung 2.3 Die XY-Theorie von McGregor 2.4 Die Bedürfnispyramide von Maslow 2.5 Das Zweifaktorenmodell 2.6 Lösungen 2.7 Prüfungstipps Schritt 3: Die Personalpolitik 3.1.1 Personalmarketing 3.1.2 Employer Branding 3.1.3 Diversity Management 3.2 Lösungen 3.3 Prüfungstipps Schritt 4: Die Personalplanung 4.1 Lösungen 4.2 Prüfungstipps Schritt 5: Personalbeschaffung 5.1 Die Stellenausschreibung 5.2 Die Versetzung 5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung 5.4 Die anzeigengestü tzte Stellensuche 5.5 Stellensuche im Internet 5.5.1 E-Recruiting 5.5.2 Mobile Recruiting 5.6 Die Arbeitnehmerü berlassung 5.7 Direktansprache (Direct Search) 5.8 Die Auswahl des Bewerbers 5.9 Arbeitszeugnisse 5.10 Der Lebenslauf 5.11 Der Ablehnungsbescheid 5.12 Eignungstests 5.12.1 Persönlichkeitstests 5.12.2 Fähigkeitstests 5.12.3 Das Assessmentcenter 5.13 Die Bewerbung 5.13.1 Bewerbermanagement 5.13.2 Candidate Experience 5.14 Lösungen 5.15 Prüfungstipps Schritt 6: Arbeitsvertrag 6.1 Lösungen 6.2 Prüfungstipps Schritt 7: Arbeitsrecht 7.1 Lösungen 7.2 Prüfungstipps Schritt 8: Personaleinsatz 8.1 Arbeitsdefinitionen 8.2 Arbeitsaufnahme 8.3 Lösungen 8.4 Prüfungstipp Schritt 9: Arbeitsorganisation 9.1 Der Arbeitsplatz 9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz 9.3 Lösungen 9.4 Prüfungstipps Schritt 10: Arbeitszeitorganisation 10.1 Arbeitszeitflexibilisierung 10.2 Gleitende Arbeitszeit 10.3 Arbeitszeitrecht 10.4 Lösungen 10.5 Prüfungstipps Schritt 11: Personalführung 11.1 Partizipation 11.2 Die Personalbeurteilung 11.2.1 Beurteilungsfehler 11.2.2 Mobbing als Führungsproblem 11.3 Mitarbeiterbindung 11.4 Lösungen 11.5 Prüfungstipps Schritt 12: Personalentwicklung 12.1 Talentmanagement 12.2 Lösungen 12.1 Prüfungstipps Schritt 13: Personalverwaltung 13.1 Lösungen 13.2 Prüfungstipps Schritt 14: Personalfreisetzung 14.1 Lösungen 14.2 Prüfungstipps Schritt 15: Personalcontrolling 15.1 Lösungen 15.2 Prüfungstipps Schritt 16: Personalvergütung 16.1 Lösungen 16.2 Prüfungstipps Glossar Literatur Stichwortverzeichnis