Handbuch für Führungskräfte und Manager - so werden Sie zum Secure Base Leader! Secure Base Leadership (Effektive Führung mit sicherer Basis) verbindet Fürsorge mit Wagnis. Erfolgreiche Führungskräfte entfesseln Potenzial, das eigene und das ihrer Mitarbeiter, indem sie eine Vertrauensbasis für Inspiration und ein gesundes Risiko schaffen. Mit diesem Business & Karriere Ratgeber werden auch Sie zum Secure Base Leader - auf jedem Unternehmenslevel.

Autorentext
George Kohlrieser ist klinischer und Organisationspsychologe. Außerdem ist er Professor für Leadership und Organisationsverhalten am International Institute for Management Development (IMD). Er berät weltweit globale Organisationen. Susan Goldsworthy ist Gründerin und CEO von Goldswolf & Associates, einer Firma spezialisiert auf Leadership-Entwicklung, Führungskräfte-Coaching und Change-Kommunikation. Sie arbeitet mit einer Vielzahl internationaler Klienten zusammen, lehrt an der Fakultät der Webster University in Genf und hält Vorlesungen am IMD. Duncan Coombe ist Lehrer, Forscher, Autor und Berater. Er ist an der Fakultät der Ashridge Business School beschäftigt und Consultant am Fowler Center for Sustainable Value.

Inhalt

Vorwort 9 Teil 1 1 Fuhrung als Chance 21 Was ist eine sichere Basis? 25 Fuhrung mit sicherer Basis 36 Sichern Sie Ihre Leute: Die Elemente der Fuhrung mit sicherer Basis 41 Was folgt nun?Was tun Sie am kommendenMontagmorgen? 48 Haufig gestellte Fragen 50 2 Fuhrung mit sicherer Basis in Aktion 51 Eigenschaften von Basis-Fuhrungskraften (Secure Base Leaders) 53 So werden Sie ein Experte 69 Haufig gestellte Fragen 71 Teil 2 3 Vertrauen aufbauen: Der Bindungszyklus 75 Die Phasen des Bonding-Zyklus 83 Vertrauen durch effektive Bindungen 89 Zwei Merkmale von Basis-Fuhrungskraften, die Ihnen helfen, Bindungen einzugehen 91 Haufig gestellte Fragen 101 4 Veranderungen bewirken: Trauer hilft, Verluste anzunehmen 105 Trauer, Verlust und die Auswirkungen zerstorter Bindungen 109 Die Phasen der Trauer 113 Akzeptanz und der richtige Umgang mit Trauer fordert Veranderungen in Organisationen 116 Zwei Merkmale der Fuhrung mit sicherer Basis, die Ihnen helfen, durch die Akzeptanz von Verlusten Veranderungen umzusetzen 126 Haufig gestellte Fragen 134 5 Fokus: Die Macht des geistigen Auges 137 Ist das Glas halb leer oder halb voll? 141 So beeinflussen sichere Basen das geistige Auge 143 Verfassung und das Auge des Geistes 151 Geistiges Auge, Erwartungen und Moglichkeiten 153 Zwei Merkmale von Basis-Fuhrungskraften, mit deren Hilfe Sie das geistige Auge fokussieren konnen 158 Haufig gestellte Fragen 166 6 Leistung: Das Spiel auf Sieg (Playing to win) 167 Die vier Ansatze der Fuhrung 170 Die sechs Fuhrungsstile 180 Zwei Merkmale der Fuhrung mit sicherer Basis, die Sie beim Spiel auf Sieg unterstutzen 182 Haufig gestellte Fragen 193 Teil 3 7 Die Starkung der eigenen sicheren Basen 197 Ihre derzeitigen sicheren Basen 200 DieWurzeln Ihrer Fuhrungsweise 208 Seien Sie Ihre eigene sichere Basis 219 Haufig gestellte Fragen 222 8 So werden Sie eine sichere Basis fur andere 225 Die Prioritaten fur Ihre Entwicklung 227 Entwickeln Sie einen sicheren Bindungsstil 229 Lernen Sie Ihre Signale kennen und die Signale anderer zu deuten 239 Verbessern Sie Ihre Fahigkeit zu tiefem Dialog 246 Haufig gestellte Fragen 255 6 Inhaltsverzeichnis Fuhrung als Inspiration 262 Verankern Sie die Fuhrung mit sicherer Basis in den Prozessen der Personalabteilung 266 Klarheit der Ziele, der Vision und derMission 277 Die Ergebnisse 281 Haufig gestellte Fragen 284 10 Fuhrung und Organisationen menschlich gestalten 285 Ein menschlicher Fuhrungsstil 290 Eine humane Organisation der Arbeit 291 Losungen fur echte Probleme menschlicher gestalten 295 Die menschliche Gestaltung derMission 301 Fuhrungspersonlichkeiten: Ihre nachhaltigste Chance 305 Die Forschungsarbeit zu diesem Buch 309 Studie 1: Die Entwicklung derMerkmale 310 Studie 2: Erprobung derMerkmale 312 Dank 317 Anmerkungen 323 Stichwortverzeichnis 331