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Thema Personal

  • Kartonierter Einband
  • 582 Seiten
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Mitarbeiter gelten als das größte Kapital der Unternehmen! Die meisten Unternehmen haben längst entdeckt, wie wichtig qualifiziert... Weiterlesen
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Beschreibung

Mitarbeiter gelten als das größte Kapital der Unternehmen! Die meisten Unternehmen haben längst entdeckt, wie wichtig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und investieren gezielt in diese, sei es in Form von Vergütung, Vergünstigungen oder Aus- und Weiterbildung. Kernaufgaben des Personalwesen bzw. Personalmanagements (englisch Human Resource Management HRM) sind unter anderem die Personalplanung, die Personalverwaltung, die Personalführung und -entwicklung und die Entgeltgestaltung. In Anlehnung an den Standard Thesaurus Wirtschaft werden dem Personalmanagement die Themenkomplexe Arbeitsorganisation und Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung, Vergütungssysteme sowie Arbeitsbedingungen zugeordnet. Unter anderem werden folgende Themenkomplexe fokussiert: Arbeitsformen der Zukunft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employability, Fachkräftemangel, Personalentwicklung, Personalmarketing, Rekrutierung, Sabbatical, Vergütungssysteme

Klappentext

Mitarbeiter gelten als das größte Kapital der Unternehmen! Die meisten Unternehmen haben längst entdeckt, wie wichtig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und investieren gezielt in diese, sei es in Form von Vergütung, Vergünstigungen oder Aus- und Weiterbildung. Kernaufgaben des Personalwesen bzw. Personalmanagements (englisch Human Resource Management HRM) sind unter anderem die Personalplanung, die Personalverwaltung, die Personalführung und -entwicklung und die Entgeltgestaltung. In Anlehnung an den Standard Thesaurus Wirtschaft werden dem Personalmanagement die Themenkomplexe Arbeitsorganisation und Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung, Vergütungssysteme sowie Arbeitsbedingungen zugeordnet. Unter anderem werden folgende Themenkomplexe fokussiert: Arbeitsformen der Zukunft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employability, Fachkräftemangel, Personalentwicklung, Personalmarketing, Rekrutierung, Sabbatical, Vergütungssysteme

Produktinformationen

Titel: Thema Personal
Untertitel: Ausgewählte Themen, Jahrgänge 2006-2014
Autor:
EAN: 9783737961165
ISBN: 978-3-7379-6116-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: GBI-Genios Verlag
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 582
Gewicht: 832g
Größe: H210mm x B148mm x T38mm
Jahr: 2015

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