Erfahren Sie in Humanocracy, wie Sie starre Hierarchien in Ihrem Unternehmen durchbrechen und eine Kultur der Innovation und Mitarbeiterbeteiligung fördern. Dieses Buch bietet praxisnahe Anleitungen, um traditionelle Managementmodelle zu hinterfragen und durch ein dynamisches System zu ersetzen, das auf den Stärken und der Kreativität aller Mitarbeiter aufbaut. Ideal für Führungskräfte, Teamleiter und Innovatoren, vermittelt Humanocracy essenzielle Strategien für den Aufbau agiler, resilienter Organisationen. Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten, steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen Sie einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil mit diesem wegweisenden Leitfaden.

Vorwort

Mitarbeiter formen Organisationen

Autorentext
Michele Zanini ist ebenfalls Mitbegründer des Management Lab und ehemaliger Mitarbeiter von McKinsey & Company.

Klappentext

Erfahren Sie in "Humanocracy", wie Sie starre Hierarchien in Ihrem Unternehmen durchbrechen und eine Kultur der Innovation und Mitarbeiterbeteiligung fördern. Dieses Buch bietet praxisnahe Anleitungen, um traditionelle Managementmodelle zu hinterfragen und durch ein dynamisches System zu ersetzen, das auf den Stärken und der Kreativität aller Mitarbeiter aufbaut. Ideal für Führungskräfte, Teamleiter und Innovatoren, vermittelt "Humanocracy" essenzielle Strategien für den Aufbau agiler, resilienter Organisationen. Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten, steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen Sie einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil mit diesem wegweisenden Leitfaden.