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Kompetentes Human Resources Management

  • Kartonierter Einband
  • 158 Seiten
Klassische Veränderungsrezepte greifen immer weniger, wenn Grundfragen des wirtschaftlichen Handelns in Frage gestellt werden. Her... Weiterlesen
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Beschreibung

Klassische Veränderungsrezepte greifen immer weniger, wenn Grundfragen des wirtschaftlichen Handelns in Frage gestellt werden. Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr zu den Rahmenbedingungender New Economy. Neue Spielregeln sind daher gefragt. Dieses Buch stellt eine praxisbezogene Analyse sowie konkrete Handlungsalternativen für die Post-New-Economy-Ära vor. Dabei beleuchten die Autoren alle wesentlichen Veränderungsbereiche des Personalmanagements detailliert. Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit vielen konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit.

Klappentext
Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr
zu den heutigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Neue Spielregeln
sind daher gefragt.

Dieses Buch stellt konkrete Handlungsalternativen für die
Post-New-Economy-Ära vor. Dabei analysieren die Autoren alle
wesentlichen Veränderungsbereiche des Personalmanagements
detailliert:

· Potenzial- statt Bedarfsorientierung: Der ideale Mitarbeiter - Attitude Hiring - Neue Karrieremodelle - Imageaufbau - Young Professionals - Netzwerkaufbau

· Perspektiven der Personalentwicklung: Personalarbeit als strategischer Partner - Kompetenzenmanagement und Wissensmanagement

· Moderne Führungskonzepte: Kooperativ-delegative Führung - Situatives Führen - Handlungsspielraummodell


Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit vielen
konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit.

Gabriele Hauer, Achim Schüller und Jochen Strasmann sind Human-Recources-Spezialisten, die sich in Unternehmen bzw. Unternehmensberatungsgesellschaften seit vielen Jahren mit Veränderungsprozessen beschäftigen und für die Entwicklung eines modernen Human Resources Management verantwortlich sind.



Inhalt
Management-Moden: Geschwindigkeit, Virtualität Die Zukunft des Personalmanagements: Wertschaffende Human-Resources-Funktionen Potenzial- statt Bedarfsorientierung: neue Karrieremodelle, Personalmarketing, Recruitmentmethoden, Auswahlinstrumente. Personalentwicklung quo vadis? Kompetenzenmanagement Führung

Produktinformationen

Titel: Kompetentes Human Resources Management
Untertitel: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt
Autor:
EAN: 9783409118149
ISBN: 978-3-409-11814-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 158
Gewicht: 290g
Größe: H243mm x B172mm x T17mm
Veröffentlichung: 01.01.2002
Jahr: 2002

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